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郑州轻工业学院轻工职业学院（东区） 河 南 省 工 艺 美 术 学 校 顶岗实习管理规定(试行稿) 学生顶岗实习是职业院校人才培养工作的重要环节。为进一步落实教育部关于职业院校顶岗实习的相关文件精神，全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我校顶岗实习教学工作，结合我校实际情况，特制定本规定。 第一章 总 则 第一条 本办法所称顶岗实习，主要是指我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗实践。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。顶岗实习时间安排在第6学期。 学生通过顶岗实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，培养劳动观点，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，让学生获得符合实际工作条件的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；同时也能更深入了解党的方针、政策，了解国情，认识社会，开阔视野，建立市场经济观念。通过顶岗实习使学生养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好习惯和实事求是、艰苦奋斗、联系群众的工作作风；树立质量意识、效益意识和竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神，提高学生的综合素质和能力，尽快成为生产、建设、管理、服务第一线的高技能人才。 第二条 学生参加顶岗实习，由学校招生就业办负责联系实习单位，也允许学生（毕业生）自找实习单位。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据学校的规定，经过学校同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。 第三条 顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。 第四条 本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。 第二章 细 则 顶岗实习工作由校、系分级管理，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，从而保障顶岗实习工作的顺利进行。按层级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关，要积极支持。 第五条 组织领导 1、学校成立以教学副校长为组长、分管就业工作和学生工作的副校长为副组长、以教务处、学生处、招生就业办、保卫处负责人和系主任为成员的顶岗实习领导小组，全面领导和协调学生的顶岗实习工作，研究、处理顶岗实习中出现的重大问题。 2、教务处负责全校有关顶岗实习工作管理规定的制订、顶岗实习工作的总体安排与协调。审查《顶岗实习计划》，审定《顶岗实习课程设计》。定期检查各系的顶岗实习工作质量，开展对各系顶岗实习工作的检查、监督、评估、总结和经验交流。配合各系建立校内外顶岗实习基地。 3、招生就业办负责与省内外企事业单位合作，协助各系联系和落实顶岗实习单位，配合各系建立校外顶岗实习基地，为毕业生提供顶岗实习岗位，拓宽学生顶岗实习与就业渠道，组织学生签定就业协议和对学生就业情况进行统计。 4、学生处负责搞好顶岗实习期间学生管理工作，负责组织对学生开展顶岗实习动员、安全教育，组织学生参加顶岗实习保险，负责对学生在顶岗实习期间的跟踪管理，负责学生顶岗实习期间的思想政治教育工作，协助各系处理学生在顶岗实习期间的一些突发事件。 5、各系成立由系主任担任组长，分管学生工作的总支书记或分管学生工作的副主任为副组长，教研室主任、专业带头人、骨干教师、班主任为成员的顶岗实习工作组，负责安排本单位顶岗实习工作、制定计划、落实措施、组织实施、监督检查、资料的收集与归档。落实学生顶岗实习岗位，加强对顶岗实习的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保顶岗实习质量。 6、各顶岗实习单位为学生提供顶岗实习岗位，与学校共同制定《顶岗实习计划》与《顶岗实习课程设计》。指定专人负责顶岗实习，配置顶岗实习资源、协调工作。推荐安排有经验的技术或管理人员担任顶岗实习兼职指导教师指导学生顶岗实习，做好顶岗实习生的鉴定与成绩评定工作。根据本顶岗实习单位实际情况支付顶岗实习学生合理的顶岗实习报酬。顶岗实习结束后，根据需要提供一定的就业岗位，并与学生签定就业协议书。 第六条 顶岗实习前期准备 1、顶岗实习根据各专业的人才培养方案进行安排，一般安排在第6学期。 2、顶岗实习的内容要求：对口或相近专业的综合实习。 3、制订顶岗实习计划。各系应提早3个月编制顶岗实习计划。各系根据专业人才培养方案制订专业《顶岗实习计划》（附件1）报送教务处审核。根据专业《顶岗实习计划》编制《顶岗实习课程设计》（附件2），确定顶岗实习专业实习指导教师，并报教务处。 4、选择实习场所。毕业实习单位原则上由学校推荐和学生自主联系。实习场所应首先选择与学校联合办学的企业。若在顶岗实习基地无法全部安置，则在专业基本对口，能满足实习大纲要求的