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山东普洛得邦医药有限公司6s管理培训资料

离心机 施工队区域管理不到位,定区域,定管理人员、定标准 建材、设备混置;白灰渣未清理 管理园地 未有效管理运行 制定一个公司级的统一标准 公司目视化管理标准 生产区域现场管理标准 办公区域现场管理标准 公共区域管理标准 制订废物处理办法 制定公司级的废物鉴定、回收、保管、处置办法 按照办法执行,避免公司遭受不必要的损失 四:整理、整顿 物品 分类 集中 四原则 标准化 定期检查 有用途? 处理 整理 标识 方便 一目了然 定置、定量、定人、定责 规范化、制度化、传承化 形式----制度----习惯 整顿 通过整理、整顿 腾出了空间和时间 过程中展现了精彩 但是 如何必须保持下去 员工如何全部发动 接下来 开始清扫、清洁 深入基层,到现场去 五:清扫、清洁 一、清扫 目的:消除“脏污”,保持现场干净明亮 实施要点 在整理、整顿基础上,清洁场地、设备、物品,形成干净的工作环境 领导以身作责;人人参与,清扫区域责任到人,不留死角(责任落地) 一边清扫,一边改善设备状况;寻找并杜绝污染源,建立相应的清扫基准 步骤 建立室内外清扫责任区 进行一次全公司的大清扫,把每个地方清扫干净 调查污染源,予以杜绝或隔离 建立清扫基准规范,创建点检表 进行6S的培训 开始6S改善发布 要领 清扫就是使现场没有垃圾,没有污脏状态,确保取得的物品能被正常使用,不允许有因污染原因而造成产品不良 建立责任区 利用平面图,标识各责任区及负责人 各责任区应画成各自的定制图 序号 姓名 责任区域 对应编号 备注 1 刘×× 1、地面范围 2、设备保养范围 3、窗、墙、天花板范围 4、物品范围 5、柜子范围 6、公共区域范围 …… ×-×-× 2 李×× …… ×-×-× 建立清扫基准,建立规范,开始点检 建立基准规范 确定清扫对象 清扫方法、重点 标准要求 周期 时间 使用的清扫工具 使用时间 负责人 TPM管理:事后维修—预防维修—改善维护—维护预防—生产维护 * 6S管理培训 山东普洛得邦医药有限公司 程祥帅 2017年度培训资料 推行6S必要性 6S基础知识 推行6S的准备工作 整理、整顿 清扫、清洁 素养、安全 心得体会 成功!! 为什么要推行6S? 6S是现代企业管理的关键和基础,先进企业对6S管理推崇备至! 每次领导莅临或审计时就要停下手中的工作,利用半天甚至一天的时间进行“大扫除”,如何解决领导来公司指导工作就要进行大扫除的问题。 打造一个舒适、明亮、整洁、安全的工作环境,循序渐进的规范我们的行为,提升员工素质与提高产品品质于一体,塑造企业的良好形象! 一:推行6S的目的 ◇ 提高人的素养,优化人文环境。 ◇ 追求低成本、高效率、高品质。 ◇ 消除浪费,实现企业利润最大化。 二:6S基础知识 二:6S基础知识 6S的含义:6S是将生产现场中的人员、设备、材料、操作规程等生产要素进行有效的管理,不断进行整理、整顿、清扫、清洁、提高使用者素养及安全的活动 a) 提供一个舒适的工作环境; b) 提供一个安全的作业场所; c) 塑造一个企业的优良形象; d) 提高员工工作热情和敬业精神; e)提高员工的素质; f)提高企业的整体战斗力、核心竞争力; g) 稳定提高产品的质量水平; h) 提高工作效率降低消耗; i) 增加设备的使用寿命减少维修费用。 二:6S基础知识 6S的目的 整理 定义:区分要与不要的东西,在岗位上只放置适量的必需品,其他一切都不放置 目的:腾出空间,防止误用 整顿 定义:现场必需品进行定置定位,将必需品置于任何人都显而易见的取用的状态 目的:腾出时间,减少寻找时间,创造井井有条的工作秩序 二:6S基础知识 6S的目的 清扫 定义:将岗位变得干净整洁,设备保养得铮亮完好,创造一个一尘不染的环境 目的:消除“污脏”,保持现场干净明亮 清洁 定义:也称规范,将前3S进行到底,并且规范化、制度化、常态化 目的:形成制度和惯例,维持前3个S的成果 二:6S基础知识 6S的目的 素养 定义:建立并形成良好的习惯与意识,从根本上提升人员的素养 目的:提升员工修养,培养良好素质,提升团队精神,实现员工的自我规范 安全 定义:人人有安全意识,人人按安全操作规程作业 目的:消灭安全隐患,减少人身伤害和经济损失 二:6S基础知识 6个S之间的关系 1S 整理 2S 整顿 3S 清扫 4S 清洁 5S 修养 6S 安全 针对物

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