2014年普工与技工薪酬现状.pdfVIP

“今天你对我爱搭不理,明天我让你高攀不起” 2014 年普工与技工薪酬现状 普工和技术工人的吸引和保留一直是生产制造型企业和低劳动力占比高的 服务型企业人力资源需要解决的主要课题。随着人口红利开始减退、最低工资标 准不断提高，三类城市涨薪高于一二线城市，一二线城市住房压力不断扩大和 90 后员工不愿从事一线生产或服务工作等因素的累积，“普工荒”和“技工荒” 越来越困扰着企业人力资源管理者。笔者在今年走访的生产制造型企业中，有的 甚至开始用猎头招聘普通工人，人才稀缺度可以见一斑。那么决定普技工留职的 因素有哪些，目前的薪酬水平又如何呢？众达朴信近日发布了 《2014 年普工技 工薪酬福利调研报告》，在此报告中我们可以得到一些答案。 一、普工薪酬涨幅超过12%，月薪总收入超过毕业生 城市 25 分位 50 分位 75 分位 城市 25 分位 50 分位 75 分位 上海 2,400 2,900 3,750 武汉 2,100 2,440 3,400 深圳 2,380 2,820 3,550 无锡 2,000 2,420