推荐表1人才强教计划项目绩效考评指标体系(结果考评).docVIP

北京市本级教育项目绩效考评指标体系 表1　人才强教计划项目绩效考评指标体系（结果考评） 一级指标 二级指标 三级指标 业 务 考 评 (100分) 事业发展规划 （10分） 事业发展规划的制定与实施情况（3分） 项目与事业发展规划的相符性(3分) 事业发展规划的社会、经济和政策效应(4分) 立项和目标 （15分） 项目立项论证的科学性、合理性（5分) 项目预期目标的明确程度（6分） 项目目标的难易程度（4分） 组织管理情况 （20分） 项目管理制度的健全、规范情况（4分） 项目管理制度执行情况（6分） 项目实施过程中的组织协调情况（4分） 项目实施的条件保障情况（6分） 实施情况 （25分） 项目目标和考核指标的完成情况（15分） 项目计划进度执行情况（10分） 实施效果 （30分） 对优化教师队伍结构的促进作用（8分） 提高科研和/或教学水平的情况（8分） 提高教师和/或管理队伍整体素质及水平的情况（8分） 社会效益、经济效益（6分） 财 务 考 评 (100分) 财务预算和资金落实 （30分） 项目预算的合理、合规性（10分） 项目预算的具体、准确情况（10分） 项目资金的到位情况（10分） 财务支出与决算 （30分） 项目财务支出情况（15分） 项目财务决算情况（15