XX年乡镇领导班子履行党风廉政建设主体责任工作总结.docxVIP

XX年乡镇领导班子履行党风廉政建设主体责任工作总结一、履行党风廉政责任建设主体责任情况　　XX年，**乡党委在县委、县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。　　切实加强领导，严格落实党风廉政责任制。一是落实党委主体责任。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、乡纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村、乡直单位等下属党组织签订《党风廉政建设责任书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。二是狠抓工作落实。乡党委在年初及时召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确乡党委、纪委、村及乡直单位的党风廉政工作目标任务。三是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对村、乡直单位进行量化考核，乡党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织人员不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。　　严明党的纪律，坚决维护党章的严肃性和权威性。乡党委坚持把维护党章权威、严明党的政治、组织纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。　　规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。乡党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和省市县相关规定，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到乡纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。紧紧围绕“选出好队伍，选出好风气”的工作目标，精心组织、周密部署、严格把关，切实做到矛盾排查到位、选情分析到位、工作程序到位、纪律严明到位。圆满完成了全乡8个村党总支和村委会换届选举，平稳顺利产生了新一届村两委。　　改进工作作风，密切联系服务群众。乡党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“三十条”、市委“二十六条”及县委“三改进、四规范”等规定，坚决反对“四风”。健全完善机关干部学习、日常考勤、住勤值班、住村联系等制度。强化监督检查力度，全力支持乡纪委对乡、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。XX年，我乡扎实开展“一站式”便民服务，为乡域范围群众和企业提供规范、公开和均等的社会服务，逐步实现管理的全覆盖与服务的全方位，加强和提升全乡管理与服务的综合水平，初步实现了“行政提速、服务提质、满意提升”。　　强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。乡党委认真落实习总书记系列重要讲话精神，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。　　拓宽信访举报渠道，着力化解矛盾纠纷。乡党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作；建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。XX年，乡纪委共受理群众纪检监察举报类信访件6件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。　　依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。XX年乡纪委查处党员违纪违法案件2起，开除党籍1名。　　分工协作，不断加强班子自身建设。一是深入开展学习教育活动。围绕“三严三实”强化党员干部自身素质，认真学习贯彻中央八项规定和省市县相关规定，用反面教材警示干部，扎实组织党员干部开展学习讨论，深刻反思，汲取教训，让干部树立“为民、务实、清廉”意识，从源头上杜绝腐败；二是落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。乡纪检书记在分