XX年度绩效管理与目标责任考核年终综合检查考评具体操作程序.docxVIP

XX年度绩效管理与目标责任考核年终综合检查考评具体操作程序XX年度绩效管理与目标责任考核年终综合检查考评具体操作程序一、工作程序绩效管理与目标责任考核测评大会　　1、参加人员：党组班子成员、机关全体人员、基层单位领导、群众监督小组成员。　　2、工作汇报：内容主要包括完成各项目标任务情况；依法行政情况；党风廉政建设责任制情况；基层创建先进领导班子情况和干部队伍建设情况；税源管理、税收征管、税种管理、信息管税、基金征管等税费管理情况；优化纳税服务、维护纳税人合法权益情况；创新工作项目落实情况；开展年度绩效管理与目标责任考核暨“创佳评差”竞赛活动等情况。　　3、述职述廉述效：今年由本单位主要负责人汇报本人一年的工作和廉政情况及取得的成效，汇报时间不超过20分钟。其他班子成员述职述廉述效材料提前印发有关参会人员传阅，会上不再述职述廉述效。　　4、民主测评：由与会人员对绩效管理与目标责任考核、领导班子建设、党风廉政建设及班子成员履行职责情况和廉政建设情况进行民主测评。走访文明办、纠风办、考核办　　主要对被考核对象党风廉政建设和精神文明建设、目标任务完成情况、税收职能作用发挥和纳税服务等方面的情况进行座谈了解，并填写相关表格。分头查看资料　　1、查看资料主要为绩效管理与目标责任考核暨创佳评差综合考评工作指标要求的内容和资料整理归档要求的有关内容。主要包括各项目标任务完成情况、各类学习教育情况、