创建劳模创新工作室培育高技能品牌职工队伍研究.pdfVIP

煤炭经济管理新论(第6辑) ·225· 创建劳模创新工作室 培育高技能品牌职工队伍 ’姜苏君 j (徐州矿务集团 江苏徐州 221006) 摘 要 徐矿集团自2004年在全国首家创建了以全国劳模殷春银冠名的“殷春银工作 室”以来，共建成了以劳动模范名字冠名的“创新工作室”14个，以此为劳模技术创新搭建良 好平台，不仅为企业在安全生产中解决了一些难题，形成了团队学习。攻艰克难的中坚力量， 创造出一定的经济效益，而且带动了周围职工学技术、学业务的积极性和参与创建学习型组 织，投身创业、创新、创优活动的主动性。 关键词 创建劳模 创新工作室 培育品牌职工队伍 一、积极创造有利条件。为劳模经济技术创新搭建平台(略)。 二、放大“劳模工作室”效应．开展团队学习，培育高技能品牌职工队伍 “劳模工作室”活动开展一年多来，其所有成员能够刻苦学习、勇于创新、团结进取，树立 敬业、创新品牌意识；不怕吃苦，