关于评比表彰二0一0年度青年先进集体和优秀个人的通知.doc

关于评比表彰二0一0年度青年先进集体和 优秀个人的通知 各部门、项目部及各团支部： 2010年，我公司各级团组织以科学发展观为指导，紧紧围绕“三新”工作目标和“81620”战略发展体系，在公司领导的正确引导下，认真贯彻落实集团公司三届一次职代会精神，按照“全覆盖、全参与、全渗透”的工作思路和“点上求突破、面上求活跃、质上求提升”的工作方针，因势而谋、主动作为，使团的工作呈现出良好的发展态势。 为了表彰先进，树立典型，鼓舞和激励广大团员青年在“转型跨越十二五、再造一个新同煤”的伟大进程中，更好地发挥突击队和生力军作用，经公司党政研究决定在“五四”期间对2010年度我公司涌现出来的青年先进集体和优秀个人进行表彰。现将有关事宜通知如下： 一、表彰范围 1、先进集体（18个） （1）优秀团支部3个 （2）青年突击队红旗4支 （3）先进青年效益立功组织4个 （4）青年文明号4个 （5）优秀青年安全监督分岗3个 2、优秀个人（129名） （1）优秀青工56名（其中青年标兵10名） （2）优秀团干6名 （3）优秀团员28名 （4）优秀青年志愿者28名 （5）优秀青年安全监督岗员11名 二、评比条件 （一）先进集体评比条件 1、优秀团支部： 班子健全、制度完善、队伍整齐、基础工作扎实；积极参与公司团委部署的各项工作；按时按标准完成团费收缴工作；能结合实际创造性地开展团的各项工作，促进团的整体工作全面发展。 2、青年突击队红旗： 青工占职工总数的65%以上，主要负责人年龄在40周岁以下，能够在生产、安全、管理、效益、群众生产生活，特别是在急、难、险、重、新任务等方面发挥突击作用，得到公司党政认可和群众称赞。 3、先进青年效益立功组织： 能够积极贯彻集团公司“人人精打细算，个个当家理财”的经营管理理念，经常性地组织开展回收节约、修旧利废、改革创新、成本质量管理、“五小”攻关、合理化建议等活动，创造一定的经济效益，并有显著成效，得到公司党政认可。 4、青年文明号： 青年文明号中青工占单位总数的65%以上，主要负责人年龄在40周岁以下；有集体创建目标和严细的岗位责任制、岗位考核标准；能够积极开展“创建学习型组织、争当技能型员工”活动，内部成员努力学习业务，刻苦专研技术，主动掌握本职工作所必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业的岗位能手；青年集体的团组织能够紧密结合本单位的中心任务和青年员工特点开展生动活泼、富有成效的建功活动；整体工作得到公司党政领导肯定，受到周围群众和服务对象的赞誉，社会评价良好；青年集体成员中没有违法犯罪现象和受到党纪、政纪、团纪处分行为。 5、先进青年安全监督分岗： 坚定不移地贯彻落实“人人都是通风员”的安全理念，定期开展扎实有效的安全理念宣传教育活动；按照公司党政要求，积极开展青年系列安全活动，并在各项活动中取到显著成效；积极参与安全现场管理，定期组织集中上岗活动，认真查隐患，积极堵漏洞，提供综合性的安全合理化建议；所在单位2010年青工死亡率为零，岗员无违章，青工达“三无”（以安检部门所掌握情况为准）；组织健全、工作有力，得到公司党政认可。 （二）优秀个人评比条件 1、优秀青工： 有强烈的主人翁意识，遵章守纪，爱岗敬业，按时完成生产任务，积极参加生产突击、义务劳动和社会公益活动，无违章，无安全责任事故。积极参与企业管理，岗位建功成绩显著。年龄在40周岁以下（包括40周岁）。 矿山青年标兵从优秀青工中评选产生，在企业改革发展中做出突出贡献的即可。原则上不超过35周岁，有特殊贡献的可适当放宽。 2、优秀团干： 热爱团的事业，精通团的业务，具有朝气蓬勃的精神风貌和爱团争优的思想作风，开展工作有特色。 3、优秀团员： 能够按时足额缴纳团费，积极参加团组织的各项活动，在生产和生活中能够发挥团员的先锋模范作用。年龄在28周岁以下（包括28周岁）。 4、优秀青年志愿者： 积极参加青年志愿者服务队的各项活动，在突击性志愿服务和社会公益活动中能够起到模范带头作用，有较为突出的典型事迹。 5、优秀青年安全监督员：主动参加青年安全活动，大胆抓“三违”，工作成绩显著。在企业安全生产急、难、险、重任务中挺身而出，有较大贡献，积极地深入现场狠抓安全管理，有较好的工作业绩，且本人无轻伤，无违章。 三、具体要求 1、此次评选表彰要遵循突出工作实绩，突出典型示范的原则进行，表彰名额要按照分配报送团委。 2、推荐表中无所在单位意见无效。青年标兵另附集中反映工作成绩的事迹材料800～1000字。 3、推荐的先进集体和优秀个人要填写推荐表，主要事迹要真实突出、简明扼要，字迹清晰。 4、各类先进要报送本单位审核认定，按要求加盖公章，于4月15日前报送团委，过期不报按自动放弃处理。 5、各基层单位要统一打印推荐上报名单，所有的名称和姓名以打印上报为准。 特此通知