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“互联网+机关党建”工作机制研究“互联网+机关党建”工作机制研究　　李克强总理提出“互联网＋”行动计划后，移动互联网、云计算、大数据、物联网等新一代互联网技术逐渐渗透到各行各业。在“互联网＋”时代，机关党建如何经受住考验，是一个需要认真研究和解决的重大而紧迫的现实问题。近期，XX县围绕建立“互联网＋机关党建”工作机制，立足地方实际，组织专人调研，积极研究对策，努力把机关党建提高到一个新水平，为“互联网＋”时代的经济社会发展提供有力保证。　　一、“互联网+”给机关党建带来的机遇和挑战“互联网+”给机关党建带来的机遇　　“互联网+”，从总体上讲，对机关党建的双重影响，积极因素占据主导地位。“互联网+”虽然不能直接为机关党建带来可观效益，但为加强和改进机关党建带来了诸多有利因素，对机关党建的“拉动效应”十分明显，为机关党建的进一步创新发展提供了新的大好机遇。　　一是有助于推动机关党建工作理念的转变。“互联网+”作为一种新生事物，是经济社会发展到一定程度的产物，必将在相当长的一段时间引领时代发展潮流。反观机关党建，囿于传统观念，在外界看来异常“陌生”。之所以显得“陌生”，主要是因为机关党建与普通群众交集少、各类机关党建信息不公开。因此，机关党建要适应不断发展变化的形势需要，就必须以“互联网+”为契机，拓宽视野，创新思路，树立开放、效益、人本的机关党建工作理念，跳出自我封闭的圈子,服务经济社