【最新】法国电信员工自杀行为的思考ppt模版课件.pptxVIP

法国电信员工自杀行为分析2010MBA脱产班 杨莲花法国电信员工自杀相关数据2007年至2009年自杀人数达35人2010年前三月有11人自杀死者均为主管……………自杀方式有跳楼、持刀自裁、服用药物、上吊等等……….企业背景介绍法国电信公司是法国主要的电信公司，为欧洲第三大电信运营商，目前在全世界拥有超过22万名员工。法国电信员工为终身制，不能被随便解雇。2006年法国电信公司提出要在三年内裁员2.2万人。临终遗言…　“我受够了!当他们说我一无是处时，我决定这么做。就在前一天晚上，我的经理从办公室打电话告诉我，我不再具备从事这份工作所需技能，要我必须作出改变。” ---------约内尔·德文 自杀直接原因——沮丧——工作压力大当事业遇到瓶颈期和新挑战，难关面前他们选择一死了之。追根溯源电信业的竞争和生存环境变得困难，企业对业绩和员工的要求提高；员工雇佣终身制，导致员工对公司的依赖性高；公司公布裁员目标，员工害怕失业；员工关系冷漠；……………..从马斯洛的需求理论进行剖析马斯洛需求模型法国电信员工的五种需要现状法国电信员工的五种需求现状法国电信员工的五种需要现状----安全需要安全需要：人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。现状：这些法国电信的主管们正在经历着丢失工作，没有收入来源的威胁。法国电信员工的五种需要现状----社