【法律资料】工伤保险基础知识ppt模版课件.pptxVIP

工伤条例;目录;一、什么是工伤？;二、什么是工伤保险？;三、工伤保险的意义是什么？;四、哪些单位应该参加工伤保险？;五、哪些情形可以认定为工伤?;五、哪些情形可以认定为工伤?;案例：;五、哪些情形可以认定为工伤?;案例：;五、哪些情形可以认定为工伤?;案例：;五、哪些情形可以认定为工伤?;五、哪些情形可以认定为工伤?;案例：;五、哪些情形可以认定为工伤?;;;;;五、哪些情形可以认定为工伤?;六、哪些情形可以视同为工伤？;六、哪些情形可以视同为工伤？;;六、哪些情形可以视同为工伤？; 案例：职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？ 某运输公司的班车遇车祸，职工邓某下车协助现场的交通民警抢救伤员时被另一解放牌卡车撞为脑挫裂伤，颅内血肿，脾破裂，进行了脾切除手术等治疗。邓某所在运输公司不同意按工伤给予待遇，邓某诉至仲裁委员会。仲裁委员会受理后，经过调查，裁决邓某胜诉。 分析：这是一起因是否工伤引发的劳动争议。争议的焦点在于伤害发生的地点不在工作岗位算不算工伤？邓某是在上班途中帮助料理事故时被撞成重伤的，虽不在工作岗位上，但却是在为社会做好事的现场，按照《工伤保险条例》第十五条规定，应该认定为工伤。 ;六、哪些情形可以视同为工伤？;七、哪些情形不得认定或视同为工伤？;一、因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 案例： 案由：某运输公司驾驶员秦Ｘ由单位安排驾驶货车运送货物，因超速行驶、会车超车，与对面一正常行驶货车相撞，造成死亡。 焦点：依据《刑法》第一百三十三条和最高人民法院《关于交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释［2000]33号），秦Ｘ已构成交通肇事罪。 案例分析：秦Ｘ在工作中超速行驶、会车超车，应负事故全部责任，按照有关法律符合交通肇事罪构成要件。但对具体当事人的犯罪与否，个人、用人单位、劳动保障行政部门无权认定，而应当以人民法院依法作出的判决作为依据。在没有认定秦Ｘ犯罪的有效证据的情况下，不能认定其符合16－1规定。　　 ;二、醉酒导致伤亡的； “因醉酒导致伤亡”，须提供医学证据表明职工醉酒，或者有证据表明职工酒后有严重的行为失控表现，并导致事故发生。 案例：职工因工陪酒死亡是否属于工伤？ 某日某企业上级领导来视察工作，厂长请下属小李代为出席宴请，席中小李因陪领导饮酒过量，不治身亡。事后其家属要求厂长按工伤处理。请问不李家属的要求是否合理？ 分析：不合理。小李虽然因工陪酒死亡，但因为是醉酒死亡，按照《工伤保险条例》规定，不属于工伤范围。 ;三、自残或者自杀不得认定为工伤或视同工伤。 “自残或者自杀的”应由法院或者公安等相关部门首先确认，并出具有关法律文书等证据材料予以证明。 ;以下案例能否被认定为工伤？;职工个人缴纳工伤保险费吗？;哪些单位和个人可以申请工伤认定？;职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇？;用人单位在职工受到伤害时，应如何提出工伤认定申请？;用人单位在职工受到伤害时，应如何提出工伤认定申请？;提出工伤认定申请应当提交哪些材料？;《工伤认定申请表》 ;《工伤认定申请表》 ;职工因工死亡，其直系亲属和供养亲属可以享受哪些待遇？;在哪些情况下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？;辩论;辩论;祝大家工作顺利