乡(镇)人口与计划生育责任追究办法.docxVIP

乡(镇)人口与计划生育责任追究办法 第一章总则 　　第一条为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，使我乡人口与计划生育工作走上规范化管理轨道，不断提高人口和计划生育工作的整体水平，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《贵州省人口与计划生育条例》、中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅《关于对党政领导干部实行人口与计划生育“一票否决”制的暂行规定》、中共贵州省纪委、贵州省监察厅《关于共产党员、国家工作人员违反计划生育法规政策行为纪律处分暂行规定》和“六特办通字〔XX〕90号《六枝特区人口和计划生育责任追究办法》，结合我乡实际情况，制定本办法。 　　第二条本办法适用于各村、包村干部、计生专干、联系村领导、全乡干部职工，对在人口和计划生育工作出现严重问题的，实行责任追究。 　　第三条责任追究坚持公开合理、注重实效，接受监督的原则。 　　第四条责任追究严格按照干部管理权限及相关规定办理。对股级以下干部、村干部、村计生专干，由乡党委、政府研究决定处理情况，并报特区人口和计划生育工作领导小组办公室备案；对副科级以上领导，由乡党委、政府提出初步处理意见，报请特区人口和计划生育工作领导小组审定，给予处理。 　　第二章对村干部、包村干部、联系村领导的责任追究 　　第五条常住人口出现一例计划外一孩扣包村干部1个月工资，联系村领导500元工资，扣支书、主任、计生专干1个月工资，出现两个以上计划外一孩或一个计划外二孩，包村干部待岗3个月，扣村支书、主任、计生专干1个月工资，联系村领导扣发1个月工资。出现两个以上计划外二孩或一个计划外多孩，包村干部待岗6个月，村支书、主任、计生专干扣两个季度工资，联系村领导作待岗3个月处理。 　　第六条常住人口妇检率必须达100％，少一人次扣包村干部、联系村领导各10元工资，从村季度工资中扣10元，流动人口妇检率达90％，少一人次扣包村干部、联系村领导每人10元工资，扣村季度工资10元。 　　第七条“四术”库存必须达到“四该四完”，出现1例“四术”库存超及时率的，扣包村干部200元工资，联系村领导100元工资，扣村级季度工资中100元。坚决杜绝新增失控户，做到堵消结合，由于各村监控不力，措施不当，对产生新增失控户，每出现1例，扣驻村干部500元，联系村领导200元，扣村支书、主任计生专干200元工资。 　　第八条出生人口必须在当月上报，常住出生人口未在当月上报的，视为漏报，流动人口出生未在返回当月上报的，视为出生人口漏报，漏一个出生的扣包村干部1个月工资，扣联系村领导500元工资，扣所有村干部1个月的工资。 　　第九条各种资料必须完全准确，尤其是出生人口出生年月日、姓名、性别、出生地、民族、妇检对象、夫妇双方信息的，如每错一项，扣包村干部50元，计生专干50元。 　　第十条包村干部、计生专干必须在每月1日参加乡计生统计例会，完善各种计生资料，无故不参加乡计生统计例会的，扣包村干部100元，扣计生专干50元，连续两次无故不参加乡计生例会的，包村干部待岗3个月，计生专干扣1个月工资。每个月的村级报告单必须有包村干部、计生专干、联系村领导、村支书或主任同时签字，方能认可。 　　第十一条被省、市、特各种检查中查出严重问题，造成严重后果，影响我乡人口和计划生育工作的村，对包村干部处予待岗3－6个月，联系村领导扣1－2个月工资，扣发所有村干部一个季度工资。 　　第十二条对乡级进行的督导检查，对查出的问题按以上条款处理，对限期整改不加整改的，扣包村干部1个月工资，联系村领导扣发500元工资，扣村级500元工资补助。 第三章对乡计生工作组的责任追究 　　第十三条乡计生工作组负责全乡人口和计划生育工作的督促检查，指导工作，当好乡党委、政府的参谋助手。 　　第十四条乡计生工作组到村组进行督促检查，未查出问题，所查村组被省、市、特查出问题，情节严重的，对乡计生工作组督查人员待岗3个月，年终考核评为不合格。计生工作组的人员实行联系村工作制度，如联系村计生干部工作不务实、不履行好工作职责，业务指导不到位，督促工作走形式的，被省、市、特查出问题，联系村的计生干部与驻村干部同等处理。 　　第十五条乡计生服务站负责全乡技术服务和宣传培训、优质服务等工作，做好育龄妇女的知情选择工作，服务站必须24小时有人值班，如果有“四术”人员到乡服务站做手术，无医生施术的，扣值班医生1个??工资，并负责将手术人员追回施行手术，造成严重后果的，给值班医生待岗3个月处理。乡计生服务站的各种登记必须与乡计生办的各种登记相符，如随意填写的，扣发值班人员1个月工资，造成严重后果的，待岗3个月。 　　第十六条乡医院利用B超等非法进行胎儿