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论文指导小组成员
孙晓屏 复旦大学法学院 副教授
王全弟 复旦大学法学院 教授
段匡 复旦大学法学院 教授
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劳务派遣关系法律规制研究
目 录
内容摘要………………………………………………………………………………………．I
Abstract………．．…．………．………………．…………………………………………………………………………………。．III
引言：劳务派遣关系规制中的问题……………………………………………………………VI
第一章 劳务派遣的内涵与表现形式………………………………………………………l
第一节劳务派遣的内涵界定………………………………………………………………l
一、劳务派遣的内涵……………………………………………………………………l
二、劳务派遣的特征……………………………………………………………………2
第二节劳务派遣的表现形式……………………………………………………………一4
一、雇用型劳务派遣和登记型劳务派遣……………………………………………．．4
二、招聘型劳务派遣与预定型劳务派遣………………………………………………6
三、公益性劳务派遣和商业性劳务派遣………………………………………………7
四、国内派遣和国际派遣……………………………………………………………。7
五、短期派遣和长期派遣……………………………………………………………．．8
第三节 劳务派遣关系的再认识…………………………………………………………。8
一、劳务派遣与职业介绍……………………………………………………………．．8
二、劳务派遣与企业间员工借调……………………………………………………．．9
三、劳务派遣与承揽…………………………………………………………………10
第二章劳务派遣关系的事实状态考察………………………………………………………12
第一节劳务派遣的国际化展现…………………………………………………………12
·、国际公约对劳务派遣放松管制的趋势…………………………………………12
二、西方各国对劳务派遣放松管制的态度…………………………………………13
第二节我国劳务派遣关系的现状及法律分析…………………………………………15
一、我国各阶段劳务派遣的事实状态………………………………………………15
二、中外劳务派遣关系的比较………………………………………………………16
三、劳务派遣的相关问题……………………………………………………………17
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