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乡镇工会XX年工作思路　　XX年是党的十八大召开的起步之年，也是落实“两个普遍”，构建和谐劳动关系的关键之年，做好今年工会工作意义重大。XX年镇总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神、市总工会十五届八次全会、镇党代会十三届二次会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，以党工共建创先争优活动为动力，扎实开展技能比和经济技术创新活动，大力开展企业文化和职工文化建设，推进工会规范化建设，强化职工维权、维护社会稳定、团结带领广大职工为加快三镇建设，实现“美丽xx”发挥主力军作用。工会工作的主要任务：　　一、开展和谐创建活动，推进和谐劳动关系建设。　　1、推进和谐劳动关系创建工作。以非公有制企业、中小企业、新经济组织为重点，不断扩大劳动关系和谐企业创建活动的覆盖面，扩大企业创建参与面，通过分级考评、广泛宣传等手段，努力使规模以上已建工会企业全部开展创建活动，规模以下已建工会企业创建率达到95%以上，努力探索劳动关系和谐镇、劳动关系和谐村创建活动。镇村创建活动达到“五个有”的要求,做好市级劳动关系和谐企业先进单位的推荐评比活动。　　2、重视劳动关系,发挥工会组织在劳动关系化解中应有的作用。发挥镇工会劳动关系三方协调机制作用，定期分析劳动关系开展状况，积极督促并配合劳动监察等部门开展各类执法检查，依法查处拖欠工资、违法用工，等侵害职工合法权益的违法行为，完善职工欠薪预警机制。基层工会与镇总工会签订责任书，建立定期报告制度。加强基层工会劳动争议调解组织建设，重视职工信访，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态。　　3、深化企业民主管理工作。广泛宣传《浙江省企业民主管理条例》，提高企业和职工知晓率，深化公有制企事业单位民主管理，加强职代会民主议政工作，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，指导非公企业以基层党务公开为带动，建立健全以职工代表大会制度为基本形式，以工资集体协商为重要内容的厂务公开民主管理制度，形成与企业内部管理制度的有效融合。涉及职工切身利益的重大事项，要经职工代表大会审议通过。到年底，职代会和厂务公开建制率在公有制企业中达100%，在已单建工会的非公有制企业中达到90%。　　4、深化“安康杯”竞赛，抓好安全生产和劳动保护工作。继续开展“安康杯”竞赛和工会主动参与企业安全生产职工卫生工作。积极推行“一卡一书”制度，加强职工安全教育和培训，开展群众性的劳动保护和安全卫生监督检查，督促和协助企业落实安全卫生措施。积极参与重大安全事故处理，配合开展职业病防治工作，保障职工生命健康。　　5、深入实施送温暖工程。加大困难帮扶工作，加强维权帮扶网络建设，开展镇职工维权帮扶中心工作站达标创优活动，认真履行四项职能，整合服务内容、优化工作流程、完善工作台帐。深化以送温暖工程为标志的扶贫帮困活动，积极开展生活救助、就业服务、法律援助、子女就学援助，实现帮扶工作常态化、长效化和社会化，开展针对失土农民的就业培训、就业援助和咨询服务活动。协助政府加大对困难职工的生活、医疗、就业等方面的帮扶力度，完善社会救助帮困体系。　　二、实施职工素质工程建设，努力建设高素质的职工队伍。　　1、开展劳动竞赛，引导广大职工发挥主力军作用。参加好海宁市第五届职工技能运动会，广泛开展以xx产业为主的技能比武。组织磁芯行业技能比武，组织职工开展技术革新、技术合作、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。规模以上企业工会参与率达95%。围绕发展循环经济和生态建设，组织动员职工以实际行动参与节约资源、节能降耗、水环境整治等活动，助推生态文明建设。　　2、推进“工人先锋号”创建活动。在各企事业单位和广大职工群众中广泛开展以创建“四优”为目标的“工人先锋号”活动，发挥“工人先锋号”的示范带动作用。推进群众性建功立业活动深入开展。切实关心爱护劳模，加强服务管理工作，做好新一轮劳模推荐评选工作，组织开展各种关心劳模活动。大力宣传爱岗敬业、开拓创新、共克时艰的新时代劳模精神，　　3、深入开展职工技能素质工程。引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系。坚定理想信念、鼓励创业创新，参与市总实施技能培训、技术练兵、技能比武、技能晋级，技能带头人，五位一体的职工技能素质提升工程，为推动发展、促进就业出力。加大全镇岗位技能培训力度，以“联企办学”为主要形式，以外来职工、失土农民、技能提升职工为主要对象，优化培训工种、增加参训人员，扩大工会培训影响，全年计划举办各类培训班7期。　　三、推进职工文化建设，进一步满足职工精神文化需求。　　1、深入职工文化建设。大力推进“职工书屋”建设，按照“职工书屋”示范点的目标和《实施意见》的要求，规范操作程序，完善管理制度，扩大藏书数量，提高服务质量。　　2加强工会宣传工作。不断探索工会宣传的新路子，镇总工会与广