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乡镇开展创先争优汇报材料李庄乡开展“创先争优”汇报材料　　为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，根据《区委办公室转发的通知》精神，结合我乡实际，在全乡基层党组织和共产党员中深入开展以“扛红旗、争第一”为主题，以引领科学发展观、构建和谐李庄、竭诚服务群众、夯实基层组织为目标，以创建先进基层党组织为宗旨，争做“群众满意”党组织、争做优秀共产党员标兵为主要内容的创先争优活动.一、强化学习制度,创建学习型机关　　1、采取集中学习与自学相结合的形式，每月第二周和第四周周四下午为集中学习日，全体人员必须参加学习，内容包括政治理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神、各项法律、法规知识，其它时间以自学为主。　　2、机关工作人员要坚持搞好业务学习，在自学的基础上，积极参加机关组织的业务学习和讨论，努力提高全体工作人员的整体素质，提高业务水平，提高工作效率。　　3、党政办公室负责制定学习计划并负责组织实施。机关工作人员要认真做好学习记录，结合工作实际，写出心得体会。　　4、实行学习点名签到制度，迟到半小时以内罚款20元，三次以上无故不参加学习者取消年终评先资格。　　5、加强学习考核工作，检查学习效果，每半年进行一次学习活动的考核测试，有两次考核测试不合格者年终不能评为优秀格次。二、实施千分制考核，打造群众满意党组织　　为深入贯彻落实科学发展观，凝聚人心，汇聚力量，全面推进李庄乡经济、社会事业更好更快发展，充分调动乡村干部在新形势下干事创业的主动性、积极性和创造性，切实将各项工作落到实处，并能争先创优，经党委、政府研究，现对村级各项工作采取千分制考核，严格执行得分名次与村干部待遇挂钩。、考核工作项目及分值　　按照我乡实际，工作项目分类：组织建设工作、计划生育工作、信访稳定和平安建设工作、殡葬改革工作、阶段性工作、临时性中心工作及其它增分因素。考核满分为1000分，不含增分分值。1、党组织建设工作①、加强村级班子建设　　年内消灭支部不健全的村，建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍。村级班子团结有力，干部有自己的致富项目，在村民中能够起到带动作用，能够组织村民发展集体经济和个体经济。　　②、“四议两公开”工作开展情况。能够运用“四议两公开”工作法解决村里的重大事项，年底有组织部门查阅相关资料，走访群众，排出名次，第一名得满分，每降低1个名次扣1分。如年内村里出现重大事项没有运用“四议两公开”工作法，引起群众上访、举报的，不计分。③、坚持党组织的各项活动　　每半年召开1次全体党员会，坚持“三会一课”制度，“党员活动日制度”和民主评议党员制度，党员评议支部满意率在90%以上得10分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。　　④、每村每年发展2名40岁以下党员，完成任务计10分，完不成任务不计分。　　⑤、发挥远程教育终端站点收看任务，定期培训党员干部和群众，按各级要求达到标准者计满分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。　　⑥、村党组织书记年底述职，全体党员参加，还应邀请一定数量，有代表性的非中共党员村组干部、村民代表、入党积极分子参加，满意率在90%以上的得满分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。　　⑦、各村或成立红白理会，并能积极开展工作计20分。　　⑧、参加各类会议情况，不迟到、不早退，按时参加各类会议计10分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分。　　以上考核由各工作片、乡组织委员和组织干事按考核细则方案负责。2、计划生育工作　　①、孕检到站率50分；康检到站率100%计50分，每降低一个百分点扣1分。　　②、节育措施落实率50分；完成任务计50分，每少一例结扎扣5分，少一例引流扣15分，每少1例上环扣2分。　　③、社会抚养费征收100分；按违法生育数100%完成规定征收任务计100分，每降低一个百分点扣10分。　　以上考核由乡主管计划生育的领导和计生办负责。3、平安建设及信访稳定工作　　①、信访工作100分。发生一起赴区集体上访或非访事件扣10分，赴区个体访扣2分；发生一起赴市集体访事件或非访扣20分，赴市个访扣5分；发生一起赴省集体访事件或非访扣50分，赴省个访扣20分；发生一起赴京集体访事件或非访一票否决，发生一起赴京个访扣50分。　　②、平安建设100分：各村组建义务治安巡逻队，正常开展巡逻的计30分，否则不计分；技防设备安装且正常使用计10分，否则不计分；刑事、治安案件发案率最低的村计20分，其它村每降低一个名次扣1分；综合治理、平安建设台账资料整理规范计20分；群众走访按各级规定达到要求的计10分；群众满意度测评计10分，电话调查满意率达到90%以上满分，80%—89%的计5分，低于80%的不计分。　　由