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乡镇纪委XX年上半年工作总结暨下半年工作计划　　乡镇纪委XX年上半年工作总结暨下半年工作计划县纪委：　　XX年上半年，镇纪委在县纪委的关心指导下，在镇党委的正确领导下，切实增强新形势下党风廉政建设的责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将XX年上半年来纪检监察工作总结暨下半年纪检监察工作计划汇报如下：一、XX年上半年纪检监察工作总结　　强化宣传教育，促进腐败防线更加牢固。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%。二是开展廉政文化“六进”活动。以镇机关、鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展廉政文化进机关、进农村创建活动，目前，已完成材料申报。三是做好廉政风险防控工作。认真贯彻落实《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》文件精神，领导干部结合自身工作职责权限，深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。四是加大廉政文化宣传力度。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信2期，发挥廉政提醒、潜移默化功能。开展“十八”大精神专题学习10次，2000余名干部群众深刻了解了“十八大”精神；开展廉政专题教育2次，200余名党员干部受到教育。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。认真做好信息报送工作，起到较好的宣传教育效果。　　强化监督检查，促进领导干部廉政勤政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是对十项重点工程项目进展情况进行监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，配合县第五纪工委加大对国道213线改造XX集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等10项重点工程的监督检查力度，适时组织相关单位对征地拆迁、补偿兑款等惠农资金落实进行监督检查。半年来，共参与重点工程项目督查5次，发现问题15个，提出意见建议15条。二是对G85高速公路拆迁进行监督检查。在G85高速公路拆迁安置过程中，镇纪委对征地拆迁数量统计、拆迁资金兑付等过程进行督查，促进整个征地拆迁过程规范合理，无违规违纪现象发生。三是干部上下班工作情况进行监督检查。对全镇单位和15个村委会上下班情况进行监督检查5次，对迟到、缺旷和上班玩游戏的给予通报批评教育。四是对党务公开执行情况进行监督检查。要求各村、各单位认真落实《XX镇党务公开工作实施方案》，结合自身实际，对党务公开所涉及的党的思想建设、组织建设等内容及时、准确更新。通过督查，半年来，镇机关以版面形式党务公开1次，网站公开5次，15个村委会党务公开各2次，该项工作已逐步规范有序。　　强化两委换届，促进换届环境风清气正。为使第五届村“两委”换届工作顺利进行，镇纪委一是对第四届村两委班子实施届满工作考核和离任经济审计。按照镇党委安排部署，抽调人员组成考核组对第四届村两委和村干部实施届满工作考核和离任经济审计，在肯定村委会工作成绩的同时，查找存在问题，确保离任村干部清白离开，村级账务清楚明了，集体资产不流失。二是严格村“两委”换届纪律要求。大力强化换届纪律教育，广泛开展村两委换届工作纪律学习宣传活动，全程监督换届纪律执行情况，针对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，强化全程监督和同步监督，以严格的纪律约束，提高干部选拔任用的公信度，确保选出的干部让党委满意、干部信服、群众认可。三是积极参与村“两委”换届选举。纪委班子全体人员参与到整个换届选举工作中，分别负责嘎哩、仓房、金牛、箐门等村的换届选举工作，圆满完成各项工作任务。　　强化案件查办，促进纪检干部有为有威。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风,做到件件有落实，事事有回音。半年来，共受理信访件12件16人，其中：上级转办10件14人次，自办信访案件2件2人次。已答复办结9件，3件正在协调办理中。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违