农业执法大队后进基层党组织升级转化案例分析材料.docxVIP

农业执法大队后进基层党组织升级转化案例分析材料一、基本情况　　中共xx县农业行政执法支部委员会是xx县农业局下属的一个联合党支部，支部涵盖三个单位：农业行政执法大队、经管站和生猪产业办。支部原有党员9名，XX年，2名党员因经济问题而受到党纪政纪处分，支部现有党员8名。二、存在的问题及原因　　要想火车跑得快，全靠车头带。xx县农业执法大队队长、党支部书记，因经济问题被开除了党籍，执法大队副队长也因经济问题受到处分，一个单位，两名班子成员出问题，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不但没有得到发挥，而且在社会上造成了严重不良影响，教训深刻，令人痛心。党支部出现今天的局面，分析其主要原因有以下几个方面：　　一是“一把手”带头作用不力。作为党支部书记，忽视党支部建设和自身建设，对自己和班子成员要求不严，没有注重加强自身修养，对党性认识模糊，思想认识偏离了方向，放松了一个共产党员对党性的严格要求，丧失了党性原则，经不起各种的诱惑，利用手中的权利，为自己谋取私利，走上了违法违纪的道路。“一把手”没有发挥模范带头作用，还在支部中造成了不良影响。　　二是工作作风不够实。党的宗旨是全心全意为人民服务，党支部应把工作重心放在如何服务于中心大局、如何帮助群众解决实际问题上。但实际上，该党支部少数党员没有把心思放在为人民服务和党的事业上，工作作风漂浮，不深入实际，脱离了人民群众，出现了查处不力、执法不严的现象，甚至在工作中参杂私心杂念，没有起到先锋模范带头作用，在人民群众中造成了不良影响。　　三是党员教育效果不够好。党员的学习流于形式，存在着数量多、质量不高的问题，使党员思想认识停滞不前，甚至导致倒退。党员教育缺乏计划性和针对性，没有针对党员队伍中存在的问题进行教育。注重业务培训多，加强理想信念教育少，致使一些党员思想偏离正确轨道，思想不能统一到如何服务于我县经济社会发展上来；系统性教育不够，快餐式教育较多，内容多而不精，党员没有消化吸收；集中教育坚持不好，主动自学积极性不高，党员除了党支部安排的学习任务，很少利用业余时间进行自学，学习的热情不够，学习目标不够明确，使党员学习起不到应有的效果。　　四是对党员监督管理不力。对党员监督管理不到位，特别是对“一把手”的监管不力，党内一些制度没有很好地抓好落实，如民主生活会制度、民主评议党员制度、领导干部述职述廉制度等，使党员群众对“一把手”的监督形同虚设。三、整改方向及措施　　针对存在的问题，为改变落后状况，对党支部进行整改，切实提高支部形象，积极发挥党支部战斗堡垒作用。　　一是制定好切实可行的整改方案，确保整改工作起得成效。整改方案从两个层面着手：一方面，支部制定好整改方案。全体党员认真按照“三个代表”重要思想、党章的规定和各岗位党员保持先进性的具体要求，以落实科学发展观为指导，针对自我剖析中找准的突出问题和存在的不足与差距，结合支部的评议意见，制定个人整改方案。支部认真征求党员意见，分析本支部党员队伍中存在的主要问题，找准工作的薄弱环节，制定支部的整改方案。尤其要就如何切实加强自身建设、党员管理、保持先进性的长效机制等方面做好工作。另一方面，党员个人制定好整改方案。党员向支部汇报自己的整改方案，支部认真讨论并提出修改意见，本人认同并接纳后予以通过。具体要求：党员个人要把改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情作为整改重点；党员领导干部要把落实科学发展观、正确政绩观和做到为民、务实、清廉等作为整改重点。个人和支部的整改方案要重点明确，整改措施要切实可行，整改行动要立即实施。　　二是采取有力措施加强党支部建设，提高党支部形象。第一，加强党支部领导班子建设。按照建设“五好”党支部的要求开展对支部领导班子的整顿工作，把党性好、作风硬、能力强的选拔为党支部书记，切实提高党支部的凝聚力和战斗力。要树立“无功便是过”的思想观念，加大对支部领导干部的实绩考核力度，对于实绩平平、不思进取的领导要坚决调整。第二，加强党支部制度建设。围绕加强党支部建设，完善各项管理制度，通过制度来约束和规范党员干部的日常行为。发挥党支部先锋战斗保垒作用。第三，完善考核奖惩机制。通过完善对党员干部的各种奖惩机制，提高支部的凝聚力和战斗力。　　三是运用行政手段加强党员教育管理，提升党员素质。通过加强党员的经常化教育管理，努力提高党员队伍整体素质，切实改变后进状态，确保党员永葆党员先进性。并通过建立各种机制，加强党员队伍建设，使全体党员正确树立人生观和价值观，将支部建设成为推动各项工作的带头人。通过完善对党员干部的各种考核激励措施，激发党支部领导班子成员奋发争先的原动力；通过在支部开展各种考核评比活动，形成你争我赶的积极氛围；通过制定科学合理发展目标，激发党员工作的热情和信心，全方位促进党支部向先进转化。