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区委组织部长关于党群共建创先争优活动的理论研讨文章 　　在党群共建创先争优活动中，XX区创新推进以“五个同步”为主要内容的“党建带三建”(党建带工建、团建、妇建)工作，全区党群共建创先争优整体推进、蓬勃发展。人民网、四川日报等中央和省市主流媒体先后以《党建带三建，农村生机无限》、《党建带三建，舒发展之翼》等为题予以深度报道、重点推介。 五个同步 深化党群共建内涵 　　班子同步配备，领导力量进一步增强。党群共建，关键在班子结构优化。在深入抓好各级党政领导班子建设的同时，着力配齐配强工青妇领导班子，注重把那些年富力强、善思、善干、善总结提炼的优秀人才选拔到工青妇领导岗位上来。区委出台《关于进一步加强党建带工建、团建、妇建的意见》，明确规定工青妇人才资源有效整合的办法措施，以切实增强群团组织创先争优的领导实力、干事效力。目前，全区按副科实职配备行业工会主席11名，兼职工会主席116名；新配专职团干部48名，兼职团干部137名；配备妇女干部71名。 　　队伍同步优化，能力素质进一步提升。党群共建，基础在干部素质提升。坚持把打造一支素质过硬、作风优良、作用突出的职工、青年、妇女队伍作为抓手，充分借鉴党员干部队伍建设的成功经验，多渠道培养锻炼工青妇干部。活动中，将工青妇干部纳入干部培训整体规划，每年按照30%的比例轮训专兼职工青妇干部。同时，积极做好工青妇人才的选拔使用工作，大力实施“双向培养”、“干部双派”工程，着力把工会干部培养成广大职工的贴心人，把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军，把妇女干部培养成巾帼建功事业的领路人。 　　组织同步设置，工作网络进一步延伸。党群共建，前提在基层组织健全。活动中，立足于零空档、全覆盖，打破区域、单位界限，探索党群组织同步建、党组织领导建、群团组织率先建、选派指导员帮助建等办法，着力抓好工青妇组织建设。全区先后在“两新”组织、行业协会、产业集中地等新建工会组织25个、团支部28个、妇联组织25个。同时，探索工青妇组织合署办公新机制，全区14个乡镇办委和71个主要区级部门先后建立了党群共建联席会议办公室，为工青妇组织在创先争优、推动发展等方面提供了坚强的组织保障。 　　形象同步提升，优良作风进一步培育。党群共建，重点在形象作风转变。活动中，坚持把创建活动与工青妇组织思想作风、效能建设等相结合，深入开展“职业道德双十佳”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等活动，着力引导广大职工、青少年、妇女争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者。特别强调工青妇组织要不断改进工作作风，拓展工作领域，创新工作方法，始终保持与各自服务对象的紧密联系，不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。 　　活动同步开展，惠民服务进一步深化。党群共建，目标在推动发展惠民。活动中，我们紧紧围绕统筹城乡发展主题，不断创新活动载体，健全工作机制，充分发挥工青妇组织在联系群众中的桥梁纽带作用、在经济建设中的组织动员作用、在和谐构建中的维权保障作用以及在富民惠民中的服务协调作用。全区共组建了507支“巴山魂党团员志愿者服务队”，深入开展了“劳动竞赛”、“青春创业行动”等主题活动及“关爱农民工子女”、“贫困母亲救助”等惠民行动，工青妇组织成为了深受群众拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”。 四大机制 保障党群共建目标 　　权责明晰的责任落实机制。坚持领导抓、抓领导，建立了统一部署、分工负责的党群共建责任体系。明确各基层党组织书记为第一责任人，分管副书记具体抓，建立了定期研究、联席会议、责任追究等制度，把创建成效纳入了党建目标考核的重要内容。 　　齐抓共管的合力共推机制。坚持统分结合、上下联动，建立了区委揽总、组织牵头、部门配合的工作机制。各基层党组织积极整合资源，创新共建模式，分别成立领导机构、采取有效措施，通过定期召开推进会、协调会、现场会等，完善工作思路，交流工作经验，解决突出问题，最大限度地整合项目、资金、信息等资源，形成了整体推进的强大合力。 　　示范带动的工作推进机制。坚持示范带动、整体推进，针对不同类别和领域，发掘培育了工商局、计生委、西外镇、新锦社区等党群共建先进典型，并通过先进典型的示范引导、辐射带动，有效提升了群团组织的工作层次。同时，坚持党群工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖励，实现了党建与群建在内容、目标和程序上的协调统一、相融互动，增强了党群共建的生机和活力。 　　运转高效的工作保障机制。坚持措施配套、保障到位，建立健全了工作运转保障机制。将党群工作经费纳入财政专项预算，明确要求各基层党组织同步保障群团组织活动经费；将“双向培养”体现在具体工作中，细化落实了工青妇干部政治、经济待遇相关措施。同时，整合项目资金，加强阵地建设，解决了部分基层组织无钱办事、无