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区法院创建党建示范点工作汇报 　　近年来，区法院在区委、区人大和上级法院的领导、监督、指导下，在区政府、区政协和社会各界的关心、支持、帮助下，全面结合“深入学习实践科学发展观”和“执行力建设年”两项活动，牢固树立“三个至上”意识和“公正司法、一心为民”宗旨，始终坚持服务大局，以“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”为党建工作主线，坚持一手抓审判，一手抓党建，努力探索党建工作新路子，使党建工作活力不断增强，党员队伍素质明显提高，审判工作全面发展，形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。 　　一、立足本院实际，重视党性修养，充分认识机关党建工作的重要性 　　该院现有在职干警110人，离退休人员43人，离岗人员28人，其中党员170人，院机关设党总支，下设六个党支部。坚持党对法院工作的领导，是宪法规定的原则，不能有丝毫的动摇。人民法院自觉接受党的领导，使一切工作能沿着正确的方向前进，这是实现党的意志、人民的利益的根本保证。基层法院承担着繁重的审判工作任务，在新形势下，进一步加强基层法院党建工作，认真分析基层法院党建工作现状和存在的问题，是确保法院充分履行审判职能、实现司法为民、落实社会主义法治理念和构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，该院高度重视党建工作，不断推动组织管理体制的科学化和硬件建设。按照各党组成员分管工作情况，重新划分六个党支部，将工作性质相近的部门组合到一个支部，这样更加便于召集、方便党员们进行交流学习。新审判综合楼启用后，在布局中充分考虑到党建需要，单独设立了党建办公室和各支部活动室，添置了投影仪、电视机等多媒体设备，丰富了活动方式，进一步提高了党员队伍的思想政治素质和业务素质，提升了党员干部的创新能力、发展能力和构建和谐社会的能力。确保党组织在法院工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 二、健全三项机制，全力抓好党建工作 　　该院在职干警中88.2%以上是党员，在新形势下，基层法院面临的审判任务日益繁重，必须采取有效措施切实加强党建工作，通过抓好党建工作来带队伍、促审判、求发展。为此，该院从着力提高党员法官队伍的素质的角度出发，以加强理论武装和教育培训为手段，努力实现使全院党员法官争有方向，学有目标，干有动力，改有重点，带动和促进法院各项工作全面进步的目标，先后制订落实了“三会一课”制度、民主生活会制度、党务公开制度、联系群众制度、党课党日活动制度、党费收缴制度、警示教育制度、基层党组织及党员公开承诺制度等多项制度，为提高党建工作水平提供了充分的制度保证。为确保制度落实，全院形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管院长靠上抓、纪检监察部门主动抓、庭室负责人具体抓的格局。院党组提出了“全院干警向党组看齐，党组成员向班长看齐”的口号，年初在全院层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。经过自上而下、自下而上的研讨、起草、修订以及边整改、边探索，形成了包括队伍管理、审判管理、执行管理、行政管理、廉政建设、党建工作六个方面55个规范性文件，促进了全院制度建设的规范化、科学化和系统化。 　　健全教育机制，努力提高广大党员的政治、业务、文化素质。院党组围绕政治思想建设这条主线，将加强党建理论学习、提高干警素质纳入党建工作计划，以“深入学习实践科学发展观”、“执行力建设年”和“三个教育”等活动为载体，坚持用发展的马克思主义教育党员，不断加强党的建设，认真落实科学发展观。引导广大党员在真学、真懂、真信、真用等方面下功夫，从加强党的执政能力建设高度，增强党性观念和党性意识，提高党性修养，提高大局意识、政治意识和责任意识入手，在实践中深刻认识领会“为谁执法、靠谁执法和为谁服务”这一重大而根本的问题。通过上党课、党员知识培训、民主生活会以及多媒体教育等多种形式，抓好党员干警的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育，为每名党员干警建立培训教育档案，营造出了领导带头学、干警自觉学的良好氛围。 　　健全管理机制，确保党组织的生机和活力。在机关局域网内设置党建工作模块，把党员信息、党费管理、表彰奖惩等数据输入微机，对党员实行动态管理。每季度召开一次党员大会和党内民主生活会，每月召开一次支部委员会和党小组会，每周五下午确定为支部集中学习时间。坚持开展党员活动日学习，定期召开法官论坛，强化党性锻炼和党建知识学习。院党组对各党支部开展工作情况随时检查，检查结果与年终评比挂钩。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，落实“两推一公开”、票决、预审预批和责任追究等制度，认真抓好党员发展工作。深入学习贯彻中央《干部选拔任用条例》和《深化干部从事制度改革纲要》，建立“以效能评人，凭业绩用人”的干部选拔任用激励机制，对中层干部实行竞争上岗。去年年底，该院又将政治素质高、业务能力强、团结同志、作风踏实的多名同志推上中层领导岗位，全部按程序做到了“四公