卫生监督所网络培训推广工作情况总结报告.docxVIP

卫生监督所网络培训推广工作情况总结报告市卫生局卫生监督局：　　为认真贯彻落实《XX～XX年xx市卫生监督员培训规划》，大力加强卫生监督队伍建设和人才培养，积极推进卫生监督员网络培训工作，根据《xx市进一步开展全国卫生监督员网络培训平台建设项目推广工作实施方案》文件要求，我所结合自身实际开展实施了卫生监督员网络培训推广工作，现将工作开展情况报告如下：一、高度重视、精心组织　　我所领导高度重视，把网络培训工作作为队伍建设和人才培养的契机，把网络培训平台当做提升卫生监督能力建设的阶梯，精心准备网络培训推广工作。成立了以所长吴逊同志为组长，徐超、文杰、龚英豪同志为副组长的网络培训工作领导小组，由所办公室具体负责网络培训推广工作。制定了xx区网络培训推广工作方案，明确了工作任务、工作目标和工作要求；制定网络培训管理试行办法，对年度完成目标、责任等做出明确规定，要求确因故不能参加网络培训的人员书面向主要领导说明情况，并定期通报全所学习进度，对未完成培训任务的人员于年底评先评优考核中扣除相应分值。通过加强管理，进一步营造了良好的学习氛围，为卫生监督队伍建设和人才培养奠定了坚实基础。二、工作开展情况　　迅速启动，扎实有力开展培训工作。于11月1日召开xx区卫生监督员网络培训暨动员会，传达了市局会议精神，安排部署网络培训推广工作，以集体讨论课程设置、科室分别讨论制定任务的方式，确定线上培训班的内容。由网络管理员完成了全所卫生监督员的注册登记工作，并就科室培训过程中出现的问题及时做出解答和反馈，同时，做好离线教育维护工作，真实全面的反映全所培训情况。　　加大投入力度，保障培训有序开展。为保障网络培训推广顺利开展，我所投入5万余元信息化建设资金，添购计算机18台，小音箱46个，确保每个卫生监督员均配有电脑和音箱，为完成任务提供有力保障。　　狠抓落实，工作取得显著成效。网络培训推广工作开展以来，我所实际参训卫生监督员36人，完成推广目标34人，通过率94%。完成总学时756小时，人均完成学时31小时；其中选修课445.5小时，离线教育246小时；于11月8-15和12月11日-15日举办线上培训班2个，完成线上培训班学习64.5小时。三、工作中存在的问题　　尽管我所网络培训工作启动迅速，成效明显，但在开展工作中我们也发现存在一些问题。　　人员方面。一是部分人员认识不到位，仅仅为完成任务而被动学习，曲解了开展网络培训的意义和作用；二是工学矛盾突出，培训推广时间与专项整治、日常工作时间有一定冲突，导致部分参训人员多次中断学习进程，打击学习士气，影响培训效果；三是缺乏沟通交流，参训人员多选择只看视频即可完成的课程，不太关注需要考试、讨论和调查的课程。　　设施方面。我所处于过渡办公期间，计算机配置和网络设施建设相对滞后。虽然新配置及升级了部分计算机，但仍有部分计算机超期服役，不能承载网络培训平台任务；办公大楼为旧楼改造，网络线路老化，网络带宽也仅有10兆，单位同时在线学习人数过多时会产生网络崩溃问题。　　网络平台方面。作为整个网络培训推广的载体，目前网络平台也还存在一些问题。一是平台不够稳定，在进行操作的时候会出现崩溃的现象；二是平台容量亟待增大，登录困难，难以调和工作学习时间，间接造成工学矛盾；三是课件内容有待丰富，要既要能学更要能用；四是网络培训平台的数字图书馆、论坛等配套功能需要完善。四、对网络培训工作的建议　　一是加强对区县级卫生监督机构的支持力度，加大资金投入，增强技术支撑，扩大网络培训推广的影响力，建立健全相关制度，积极探索长效机制。　　二是扩大参训范围。配合卫生监督协管服务的实施步骤，分期定量从基层选拔优秀的卫生监督协管员参与培训，让人才来自基层用于基层。　　三是丰富课件内容，满足各方面人才培养的诉求，为培养综合人才提供良好平台。　　四是加强论坛功能建设，提供便利的学习讨论环境，营造良好的学习氛围。四、今后的打算　　合理使用培训平台，加强卫生监督队伍建设。明确网络培训对人才建设的重要意义，树立起正确的学习观。通过建立科学合理的奖惩考核制度来鼓励卫生监督员，变消极被动完成任务的态度为积极主动学习的热情，同时多开办线上培训班，就大家感兴趣的课程、对业务能力提升效果明显的课程、能拓展综合素质的课程开班重点学习，以此来建立一支知识新、能力强、素质高、适应性强、年龄合理的卫生监督队伍。　　合理分配好资源。在现有网络资源和硬件有限的情况下，采用错时学习、新人带老人等方式，统筹资源使用，盘活存量，提高效率。同时对单位计算机进行定期维护、对网络进行维护和扩容，保障网络渠道畅通。　　加强课件资源和信息报送。按照“十二五”基层卫生监督复合型人才培养规划和市局的要求，要求业务骨干做出表率，把好的工作经验形成课件积极上传，抛砖引玉，强化交流沟通，提升自身素质。培训过程