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县人社局“创主题实践活动工作汇报郧西县人社局“学创”主题实践活动工作汇报　　XX年，是全面贯彻学习十八大精神开局之年，按照县委、县政府统一部署，我局结合实际，突出特色，全面掀起“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，取得了阶段性成果，现将“学创”活动情况汇报如下。一、基本概况　　XX年4月27日，原县人事局和县劳动社会保障局撤并组件县人力资源和社会保障局，承担全县劳动就业、社会保障、人事人才、劳动关系等重要职能。局内设13个股，下辖9个二级单位。全系统在职职工168人，设党委1个，下辖6个党支部，共有党员83人，其中局机关党员42人。几年来，我局秉持“以人为本，民生至上”工作理念，凝聚众心，聚集全力，不断深化窗口建设，转变工作作风，进一步优化发展环境，致力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型机关，先后获得了全省养老、医疗、生育、工伤保险工作先进单位、全省社会保险基金结算工作先进单位、全省社会保险扩面征缴工作先进集体、全省农民工工作先进集体、全省“三支一扶”工作先进单位、全市争先创优先进基层党组织、全市人力资源和社会保障工作先进单位、全县服务经济工作和综治工作先进单位、全县最佳文明单位等荣誉称号。二、“学创”主题实践活动开展情况　　高度重视，精心组织。一是迅速传达会议精神。2月16日，省委、省政府召开全省开展“学创”主题实践活动电视电话会后，2月17日，局长魏荣冰同志组织召开了局班子成员及二级单位负责人会议，传达贯彻全省“学创”主题实践活动会议精神。县委、县政府“学创”主题实践活动动员大会后，我局迅速召开了人社系统“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动动员大会。4月11日，局党委再次组织全体干部职工召开“学创”主题实践活动推进会，对全体党员干部提出了“学创”主题实践活动“三新”要求，即全体党员干部要以新的精神风貌、新的学创局面、新的工作业绩，切实把“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”落实到单位的职能上来，落实到本职工作上来，落实到争创人社发展新业绩上来。二是制定了“学创”主题实践活动实施方案。结合人社工作实际，以促进发展为目的，对“学创”活动进行整体布局，确保“学创”活动开展有步骤、有计划、有效果。三是成立了领导小组。局成立以局长魏荣冰为组长的“学创”主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室做到“六有”，即：有办公场所，有专职工作人员，有“学创”活动记录，有办公电脑，有打印机，有档案柜。各二级单位成立了以主要负责人为组长的“学创”主题实践活动领导小组。全系统形成上下联动，人人参与，全面推动“学创”活动的良好局面。四是广泛宣传，营造氛围。在单位办公楼悬挂和电子显示屏滚动播放“学创”活动宣传标语。在内部网站上开辟了“学创”活动专栏，利用干部职工大会等形式，大力宣传“学创”活动有关文件精神、典型事迹、学习心得，为“学创”活动吹风造势，营造良好舆论氛围，激发干部职工参加实践活动的内在动力、主体意识、责任意识。五是加强学习，领会精神。2月21日下午，局机关党支部组织机关干部职工深入学习了十八大报告原文，三月底以前，各二级单位相继组织了干部职工学习十八大报告原文。3月21日组织全系统干部职工集中学习了中央“八项规定”和省委“六点意见”以及习近平反对奢侈浪费的重要批示，局长魏荣冰、党委书记王礼春对“学创”活动和严肃工作纪律做了部署，提出了严格要求。　　突出特色，开展“五项活动”。“学创”活动，“学”是基础，“创”是结果。我们注重“学”与“创”有机结合，以“学”促“创”，以“创”带“学”，注重将“学习贯彻十八大”与“改善服务大民生，开拓人社工作新局面”有机结合起来，重在以“学”来促进人社事业跨越式发展。在完成规定动作同时，结合人社工作实际，重在做好五项自选动作。一是学习十八大报告文本，撰写心得体会。组织广大干部职工，采取集中学习和自学方式，利用武当数字选学城等阵地，深入学习十八大报告文本，并做到人手一本不少于5000字的学习笔记、一篇学习心得，对优秀的心得体会文章在内部刊物和“学创”网页专栏上刊登和发表。通过学原文，深刻领悟十八大精神，用十八大精神来指导本职工作。二是举办一次“学创”主题演讲。组织单位年轻干部参加“我与岗位有约定”演讲比赛，倡导爱岗敬业、无私奉献、履职负责、勇于创新的时代精神，鼓励广大干部职工牢记责任使命、再创发展业绩。三是开展“三比三创”，深化窗口建设。在全体干部职工中开展比作风、比服务、比效能，创一流业绩、一流服务、一流窗口活动，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，进一步深化窗口建设。四是开展“服务比质量，网上评作风”活动。将人社机关内部股室和二级单位等窗口职责、服务内容、经办流程、服务人员在郧西在线、县人力资源和社会保障网上予以公开，窗口服务态度、服务效能接受群