2017年工会工作计划范文1.docVIP

2017年工会工作计划范文 2017年**市工会工作总体思路是： 认真学习贯彻中央、自治区、自治州、**市党委一系列会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实自治州总工会九届四次委员(扩大)会议提出的目标任务，团结动员各族职工在围绕实现**市跨越式发展、长治久安两大战略目标任务和率先实现 三个走在前列 中发挥工人阶级主力军作用，在全面深化改革中发挥推动者作用;切实履行工会基本职责，更加注重工会维权机制建设;以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会组织活力为目标，服务大局、服务企业、服务职工，不断提升工会组织和工会干部的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力，全面推进全市工会工作创新发展。 (一)加强学习，坚定中国特色社会主义工会发展道路信念 强化工会干部学习能力，加大培训力度。各基层工会全年不少于1次集中培训，市总工会不少于4次集中培训。开展以会代训、现场观摩、经验交流、职工文化活动等形式，丰富培训内容，增强效果，提升干部职工素质。 加强师资队伍建设，培育本土师资力量。积极配合党政加强和改进职工思想政治工作，创新职工思想政治工作方式方法，把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导结合起来，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。 (二)深化改革，在率先实现 三个走在前列 中充分发挥工人阶级主力军作用 继续抓好 当好主力军、建功 十二 五、奋力促跨越 建功立业主题劳动竞赛活动，积极推动劳动竞赛向非公有制企业、新型产业和现代服务业拓展。各基层工会全年不少于1次开展活动。继续开展 安康杯 竞赛，加强工会劳动保护监督检查，依法维护职工劳动安全和职业健康权益。继续组织职工群众深入开展职工技术创新、提合理化建议、节能减排等活动，推动职工技术成果向现实生产力转化。 大力推进职工(劳模)创新工作室和 模范职工之家 创建活动，进一步加强企业班组建设，不断完善丰富职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人 五位一体 的工作机制，为企(事)业单位各项工作健康发展再立新功。 更加注重培养基层一线知识型、创新型劳动模范，培养具有广泛性社会影响力的劳动模范。广泛开展 中国梦 劳动美 **好 主题宣传活动，大力宣传劳模精神。认真做好劳模选树表彰、服务管理，改善劳模生活条件，推动全社会形成尊重劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚。 深化模范 职工之家 创建和工会会员评家工作，在乡镇街道(社区)和企业尤其是非公有制企业开展 关爱员工、合作共赢 活动。 (三)推动落实 两个普遍 ，进一步扩大工会组建和工资集体协商的覆盖面 继续坚持 党建带工建，工建服务党建 的工作方针，继续加强组建工作目标考核，实行建会工作实名制和动态管理，提升工作质量。 加强乡镇街道(社区)工会和区域性、行业性工会联合会建设，理顺关系，发挥作用，做到 小三级 组织网络健全、维权工作到位、工作活动正常。 按照 提质扩面 的工作要求，加快区域性、行业性工资集体协商制度建设，扩大工资集体协商覆盖面，力争2017年实现已建工会企业工资集体协商达到90%以上。加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设，进行分类指导，有针对性地确定协商方式和协商重点，努力提高工会协商谈判的实际能力和水平。 (四)依法维权，推动职工共享改革发展成果 维权是法律赋予各级工会的基本职责，维权工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要方面。各级工会要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极协助党委政府解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生安全等方面的问题，增强维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。 继续做大做强送温暖、金秋助学、就业培训、法律援助等服务品牌，开展维权、服务、救助等综合帮扶，形成职工维权、法律援助、困难帮扶、推荐就业、生活救助五位一体的工作格局。 深化和谐劳动关系创建活动，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，调动企业和职工参与和谐劳动关系创建的积极性。 (五)以改革创新精神，加强工会自身建设，提升服务能力 各级工会要把创建学习型、服务型、创新型 三型 工会组织作为自身建设的重点工作，做到 具有勤奋学习的精神，具有善于思考的能力，具有不断创新的作风，具有服务职工的热情，具有精通业务的本领。创新思维谋划工作，在积极的作为中，真正树立起 既可亲又可敬 的工会干部新形象。 理顺各级工会工作关系，积极发挥基层工会作用，加强基础工作的指导督查力度，规范工作程序，进一步改进和创新工作方法，提高整体工作质量和效果。 加强对工会干部的管理，努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的 娘家人 。 积极开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚