基层司法行政工作现场观摩暨经验交流心得体会.docxVIP

基层司法行政工作现场观摩暨经验交流心得体会　　基层司法行政工作现场观摩暨经验交流心得体会　　20ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日，按照XX司法局奇司行发[ＸＸＸＸ]ＸＸ号文件的工作安排，全县15个乡镇司法所全体人员参加了司法局在ＸＸ镇召开的基层司法行政工作现场观摩暨经验交流会。这次会议是一次总结经验、表彰先进、激励后进的的大会，会议开的非常及时，通过学习观摩我们认为一个好的司法所的工作之所以先进这足以证明选好了一个好的司法所长，正因为有了这样一个好的得力的司法所长才取得了骄人的业绩，这些成绩的取得主要有两条：一是司法所所长的人格魅力和人脉关系及司法所长的在处理各类纠纷中的能力和所掌握的法律知识及工作热心、耐心、诚心、细心、爱心和责任心，在协调各方当事人及相关部门的能力，正是有了这样的司法所长才得以全面发挥司法所职能作用及时化解了当地的大量社会矛盾，稳定了社会。二是当地党委政府信任与支持。司法所长正是凭借自己的卓越才干才取得了当地党委政府信任。只有取得当地党委政府的信任才能得到当地党委政府的大力支持。这次现场所总结的经验就充分证明了这一点。通过学习观摩我们特向司法局提出如下建议：　　要想振新和激活司法行政工作那就必须加强基层司法所建设，只有加强基层司法所建设才能激活司法行政工作的全局工作，加强司法所建设的首要任务就是要选好一个司法所长只有选好了一个好的司法所长才能带动全局工作，因此一个好的司法所所长不是一朝一夕就能培养出来的，只有把有才能的年轻干部派到基层进行长期的磨练和摔打才能培养出正真的能力。　　要大力宣传基层人民调解工作中的人和事。基层调委会调解员所调解的案件虽是小案，但他们付出的艰辛要比专业法律人员付出的要多的多，如专业法律人员调解的一起几十万的案件与基层调解员调解一起几万元的案件相比基层调解员所调解的纠纷要比专业法律人员调解的几十万案件重要的多，加强宣传基层调解人员，多反映基层调解员的工作。社区矫正工作县局应制定出一套完整方案。　　司法局在分配调解任务时是以乡镇大小人口多少分配的，如奇台镇调解任务数是全县至首、社区矫正对象也是最多的，但在分配司法所工作经费和考核中却搞一刀切，这一做法存在着很大的弊端，建议在考核基层司法所工作和人员编制经费时应根据司法所工作量大小和完成任务的质量来衡量确定，凡是在工作中弄虚作假的一律不得评优，不能助长这种歪风的滋长。　　局领导要实行包驻乡镇司法所要抽出三分之一时间进行调查研究。