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基层国税机关党风廉政建设主要做法存在的问题与对策基层国税机关党风廉政建设主要做法存在的问题与对策一、党风廉政建设的主要做法：　　一是加强廉政法规教育，树立正确的风险意识。加强税务职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和典型案例警示教育；要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映以及本系统内发生的违纪违法案件的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使广大国税干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、执法风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。　　二是加强警示教育，增强自我约束意识。反面典型案例具有很好警示教育作用，能够触及干部心灵深处，增强教育的说服力、感染力和渗透力，让干部“常思贪欲之害，常戒非份之想，常怀律己之心”，引导干部算好政治、经济、人生和家庭四笔账，从而倍加珍惜现有工作岗位，自觉抵御不正之风，防止违法违纪行为发生。　　三是开展家庭廉政教育，营造廉洁氛围。为将廉政教育延伸至八小时之外，广泛开展家庭廉政教育，将廉政文化融入“五好家庭”评选和文明创建中，引导干部家庭积极参与廉政建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好的家庭氛围。发放廉政信，促使越来越多的家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员和“守门员”。　　四是从廉政文化入手，提高税务人员防范风险的能力。推荐廉政书籍，开展阅读试教育。读书明理，读书铭志，并写出学习心得，提高思想境界；观看廉政影视片，开展感悟式教育。经常组织干部学习观看正反两方面的警示片，让大家从中接受教育、吸取教训、感悟人生，树立“廉荣腐耻”的精神理念；召开特邀监察员会，开展监督式教育。广泛征求社会各界对国税廉政建设的意见、建议和要求，及时查处违法违纪案件，以正税风税纪；发送廉政短信，开展提醒式教育。每月及中秋、春节、“五一”、“十一”等重大节假日，向全体国税干部发送节日廉政短信，预防不廉洁行为的发生。　　五是开展内控机制建设工作，推进惩治和预防腐败体系建设。在开展内控机制建设工作过程中，找准税收风险点，做到防患于未然。通过排查，确定了一定的税收风险点，尤其围绕税额核定、一般纳税人认定、发票管理、票表比对、进项抵扣凭证核查、出口退税凭证审核、减免缓税审批、所得税税前列支审批等重点环节，采取得力措施，坚决遏制住风险频发多发，同一风险问题反复发生的态势。二、基层党风廉政建设存在的问题　　责任分解难落实处。一些单位和部门责任分解不够清楚，责任条款过于笼统，责任内容不具体、操作性不强、与实际工作结合不紧密，责任分解流于形式、责任追究落不到实处，制度与实际操作两张皮，成了摆设。　　监督检查缺乏力度。监督者缺乏主动性，对纪检监察工作力度不够，认为监督是纪检监察部门的事，与自己无关，不想去“多找事”。聘请的特邀监察员缺乏有效的管理和引导，监督检查缺乏能动性，监督作用不能很好的发挥。监督方法简单，重点不突出，缺乏力度和深度。　　责任追究不够严格。怕追究责任影响单位的评先评优、文明创建和工作实绩，不愿追究，维护表面“繁荣”；有的责任划分不清，出了问题，难以确定具体追究的对象，不便追究；有的自有短处，因利害关系的冲突，不敢追究。三、党风廉政建设应对措施　　一是加强组织领导，构建一个体系。要建立健全责任体系，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，把党风廉政建设与税收执法责任追究有机结合起来，把廉政责任落实到每一位国税干部身上。　　二是对干部职工开展经常性的思想政治教育、道德教育、法制教育，使广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。切实加强自律，提高自身素质，增强拒腐防变意识，筑牢预防职务犯罪的思想防线。引导教育大家算好政治帐、人身帐、经济帐、家庭帐。　　三是深化廉政文化建设。教育方法要从灌输向互动延伸，教育对象要从税干向家属延伸，召开干部家属座谈会，积极开展评选“廉政贤内助”和聘请“义务监督员”活动，鼓励家属们打造家庭助廉的亲情氛围，构筑家庭护廉网。教育时间要由八小时内向八小时外延伸，通过节假日发送廉政贺卡、廉政短信等形式，将廉政教育延伸到税干的业余生活空间，提醒全体干部谨慎交友、杜绝不健康的娱乐