完善机制，深入推进检察官职业道德建设.docxVIP

完善机制，深入推进检察官职业道德建设 完善机制深入推进检察职业道德建设 　　国外知名企业大多都有自己的企业文化，它们或是追求自由、或是鼓励创新、或是倡导团结……一个企业的文化看似无用，其实是他人不可复制的软实力，当你置身于这样的氛围之中，彼此为这同一个目标努力时，就能创造非凡的生产力，这就是企业文化的魅力。对于我们的检察事业来说，同样需要彼此认同的检察文化，它能够将其中蕴涵的公平正义理念、高尚的职业道德及良好的价值观内化和渗透到干警的内心和行动之中，推动道德建设的进行，促进公正、廉洁的中国检察官形象的塑造。正是为适应这一趋势，XX年9月29日，最高人民检察院颁布《检察官职业道德基本准则》，将它的内涵概括为八个字:“忠诚、公正、清廉、文明”，而这八个字的内涵也正是检察文化的核心。 　　检察职业道德是检察人员必须具备的职业操守，是履行检察职责和从事职务外活动必须遵循的行为规范。开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，是深入推进三项重点工作的客观需要，是全面正确履行法律监督职能的必然要求，也是解决检察队伍中存在的突出问题、全面提升执法公信力的有效途径。当前，极少数检察人员之所以出现执法不公正、不严格、不廉洁问题，并非是因为不懂法律、不知纪律，很重要的一个原因就是职业良心缺失、职业道德失范。因此，开展好这项主题实践活动，对于全面提高我院检察干警的思想政治素质和职业道德素质，促进检察队伍公正廉洁执法，提升检察机关执法形象和执法公信力，更好地完成以法律监督为中心的各项检察工作任务，具有十分重要的意义。 　　我院高度重视干警职业道德的培育，为使“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德深入每一位干警心中，使之内化于心、外化于行，规范院内管理措施并开展了一些列主题实践活动，成效明显，主要做法如下： 一、以宣誓表忠诚 　　对祖国、对人民、对法律的忠诚是检察工作的基石，只有内心牢固树立忠诚观念，才能内化为行动的力量，在日常检务工作中做到公正、清廉、文明执法。为树立全院干警的忠诚观，我院组织第一次检察官集体宣誓仪式，并邀请县委书记刘国富参加活动，见证全体检察干警在国旗下的庄严誓言。当每位干警在检察长的带领下，举起拳头、高喊口号的同时，是对内心心灵的一次洗礼。尽管誓言不具有强制执行力，但作为一名具有道德良知、强烈自尊心的检察人，当我们在日后具体的执法过程中，必将牢记当初在国旗下的誓言。 二、以监督保公正 　　司法权是至关重要的执政权，公正执法是检察工作的生命线，要确保检察权在整个法律体系中正确运行，防止检察权不被滥用，就必须加强检察权运行的监督制约，切实提高监督的有效性和针对性。一是立足于内部监督。首先充分发挥纪检监察和检务督察的职能作用，采取明查与暗访、定期与不定期检查相结合的方法，通过查案卷、阅记录、调查回访等，重点检查执法办案、遵守纪律、执行廉政规定的情况，发现问题及时监督纠正，并予以通报。特别是对于自侦案件，从立案侦查、讯问犯罪嫌疑人到侦查终结，整个执法办案活动，我院实行全程跟踪。着重通过监督自侦部门讯问犯罪嫌疑人录音录像情况，从而对自侦部门在办案过程中是否严格依法办案、严格办案、安全办案，有无侵犯犯罪嫌疑人合法权益的行为等进行全面监督。其次是完善办案责任制，进一步明确承办人、部门负责人、分管领导的责任，做到一级抓一级、一级向一级负责，既相互支持配合，又相互监督制约，严格实行责任追究。二是强化外部监督。一方面自觉接受党委人大监督，明确每位党组成员、中层干警联系一定数量的人大代表，主动与代表们沟通、交流工作情况，定期寄送《检察工作》杂志，让代表们深入了解我院近期工作开展情况，并虚心听取其对检察工作的意见和建议。另一方面落实人民监督员制度。将案件监督范围进一步拓展，从针对查办职务犯罪工作的监督逐步向公诉、批捕等普通刑事案件办理工作延伸，把监督范围扩展到普通刑事案件“两种情形”的办理工作，即犯罪嫌疑人对检察机关的追捕决定不服的和申诉人对检察机关不给予国家赔偿的决定不服的均可申请人民监督员监督，扩大了检察机关的受监督面，这在一定程度上也推动了“检务公开”，使检察工作更具透明性和公开性。 三、以纪律促清廉 　　检察机关作为法律监督机关和反腐败重要职能部门，自身是否清正廉洁，不仅关乎检察机关整体形象和检察公信力，而且影响案件公平公正，影响社会公平正义。因此，检察官要以社会主义核心价值观为根本的职业价值取向，不贪名，不贪利，严格自律，遵纪守法，拒腐防变。为使每位干警清正廉明，我院重点发挥纪检监察作用。一是进一步完善内部管理规范，在原有的基础上继续完善《长兴县检察院管理规范》，使内部管理更趋规范化、制度化、科学化，提升工作效能。二是加强纪检监察组织建设，从强化配置要素、提升纪检监察干部素质入手，增强纪检人员敢于监督、善于监督的能力。把纪检工作的