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市委组织部长：全力抓好组织工作各项任务落实 　　市委组织部长：全力抓好组织工作各项任务落实 　　习近平总书记最近强调指出，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作。市委把今年确定为“执行年、落实年”。要贯彻落实好中、省、市委的各项要求，就必须要有良好的状态、科学的方法和扎实的作风，保证踏石留印、抓铁有痕。 　　树志气、涵锐气、保朝气，以良好的状态保证踏石留印、抓铁有痕。“人是要有一点精神的。”志必立长、气须常鼓。一要有敢干的志气。要按照全市创优秀、全省争先进、全国出经验的标准对标定位，树立创新创优创特色、争先争位争一流的志气，决不能有“差不多就行了”的思想。二要有敢创的锐气。要有开拓进取和敢于担当的勇气，着力克服自满不愿创新、顾虑不敢创新、畏难不想创新的错误倾向，大胆探索，积极实践，使组织工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。三要有敢拼的朝气。要克服“等靠要”和“做一天和尚撞一天钟”的思想，始终保持不甘落后、奋发有为的责任感，时不我待、只争朝夕的紧迫感和食不甘味、夜不能寐的危机感，顽强拼搏，扎实推进工作。 　　抓关键、抓重点、抓特色，以科学的方法保证踏石留印、抓铁有痕。“方法就是世界”。没有科学的方法，就没有有效的工作。一要抓关键，科学谋划。“谋定而后动”。在今年工作的总体思路上，要围绕市委、市政府确立的“融入大西安、实现大跨越”目标，更加准确、具体有力地向中心聚焦、为大局聚力。要及早谋划，认真准备，扎实开展党的群众路线教育实践活动。要周密安排，扎实开展十八大精神专题培训，办好《XX大讲堂》和各类主体班次，深入推进千名干部异地异岗挂职，大力实施农村基层干部“强基富民培训工程”。要探索建立“人才特区”，创建人才创业基地，积极构建激发人才创造活力、鼓励人才干事创业的体制机制。二要抓重点，统筹推进。干部人事制度改革工作要着重完善“2+2”竞争性选拔干部办法，探索形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用工作机制。基层党建工作中，要一手抓组织，重点抓组织覆盖、活动开展、机制完善和保障服务。一手抓党员，重点是抓发展，严格按标准和程序发展党员；抓教育，实施“党性提升工程”；抓管理，开展处置不合格党员工作；抓服务，健全组织关爱党员、党员联系服务群众的长效机制。三要抓特色，提升创优。要健全完善“一堂两挂三校四化”机制，强化干部教育培训。要深入推进“三百工程”，实施后备人才跟踪培养“555”工程，积极构建来自基层一线的党政领导干部培养选拔链。要巩固“三为”、“三查三进三解”主题教育活动成果，建立健全机关干部直接联系服务群众长效机制。 　　心放正、手放快、腿放勤，以扎实的作风保证踏石留印、抓铁有痕。状态要靠作风来体现，部署要靠作风来落实，作风建设至关重要。一要心放正，调整心态、摆正位置。要以正确的心态对待组织、对待工作、对待名利，带头加强修养，带头转变作风，带头创先争优，争做学习上的榜样、工作上的先锋、生活中的模范。要敬畏职责、敬畏群众，把事业看重些，把享受看轻些，把群众的利益看重些，把个人的得失看轻些，以实绩赢得组织和群众的认可。二要手放快，加快节奏、提高效率。要有日事日毕、日清日高、事不过夜的干劲和一抓到底、不达目的不罢休的决心，咬定青山不放松，盯住落实不放手，要像抓项目管理那样抓工作推进，像抓安全生产那样抓责任落实，像抓案件查办那样抓工作督查，确保抓一件成一件。三要腿放勤，深入基层、服务群众。要做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，把群众是否满意、是否得到实惠、是否促进发展，是否促进和谐，作为指导工作思路的“风向标”、检验工作成效的“试金石”，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。