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执行庭在法院核心价值观教育调度会上的发言在**法院核心价值观教育调度会上的发言执行*庭***　　根据院里安排，今天的核心价值观教育调度会上，我就执行*庭的有关情况作如下汇报：一、执行*庭一季度工作情况　　1-3月份，执*庭旧存案件76件，新收案件199件，执结94件，恢复执行结案46件。其中，实际执结50件，和解15件，终结29件，结案率为34%，实际执结率为53%。　　4月份旧存181件，新收案件79件，执结67件，未结193件。经统计，我庭有未完全执结积案2088件。　　执行局统一调整后，我们首先统一了思想，充分发挥老执行员传帮带的作用，让新上来的同志尽快熟悉情况和工作流程。在院里和局里部署下，参加了为期一周的集中执行行动，全庭同志干劲十足，凌晨行动中没有一例请假和迟到现象发生，不但有力配合了全局统一行动，而且提高了全庭干警的凝聚力和团结协作精神。　　结合“解放思想、勇争一流”主题活动，我们认为**法院执行局在近年来的工作中执行力度大、宣传效果好、群众评价高，决心以**区法院执行*庭为目标，争取在工作中多向兄弟单位学习，多取长补短，不断提高全庭的执行工作水平。　　二、执行*庭核心价值观教育实践活动开展情况　　我院开展核心价值观教育实践活动后，我庭多次召开庭务会统一大家的思想，制定活动细节，取得显著成效。　　一是规范日常管理，提高了干警岗位责任意识。开展核心价值观教育活动以来，我庭严格执行规范着装和“禁酒令”等规定，严格上下班和值班等制度，把司法核心价值观的要求细化到日常工作的每个方面，落实到审判工作的各个环节，发扬“5+2”、“白加黑”的精神，加快工作进度，使广大干警增强了服务意识、时间意识、速度意识。我庭干警踊跃参加院里和局里组织的各项活动，在全市法院执行工作调研会议期间，我庭干警都能以大局为重，无条件地听从局里对人员和车辆的调配，确保各项活动的顺利进行。在优秀法律文书评比活动中，我庭一篇执行文书被推荐参与**中院法律文书的评选活动。　　二是注重办案效率，维护了法院法官的良好形象。一季度以来，我庭建立并实行周评日议制度，庭长、副庭长、支部书记每人带领一个小组，每组三人，庭长、副庭长、支部书记每天上班后碰头交流各小组前一天执行工作的进展情况。每周五下午召开庭务分析会，每个办案小组汇报本周结案数、未结数以及案款到位数，及时掌握执行动态，督促缩短办案周期，提高办案效率。在对金融贷款合同及劳动争议案件开展为期4天的专项执行活动中，实际执结22件，执行回案款100余万元。在3月29日到4月1日为期4天积案活动中，我庭实际执结案件25件，和解16件，拘留3人，拘传27人，对2名被执行人的住宅进行了依法搜查，执行到位案款166万元，并且进行了发放，我庭执行中的典型案例在《**法院网》《**都市报》《**财经日报》等多家媒体进行了报道。在发放案款现场，有2名当事人为表达感激之情，向我庭干警赠送了锦旗2面。　　三是注重和谐司法，不断提高办案质量效率。我们在执行工作中坚持“思想疏导在先，强制执行在后”和“教育为主，惩治为辅”的方针，慎用强制措施，努力促使当事人主动履行义务，力求做到“案结事了人和”。4月1日下午，我庭干警与执行联络员前往***镇土**、***村对2起赡养纠纷案件与村干部进行了调解，并且通过广播的形式宣讲了《中华人民共和国婚姻法》《老年人权益保障法》；4月19日，我庭全体干警到**镇督促被执行人对违章厂房进行了拆除。在该案执行前，我庭制定了详细的执行预案；执行中，办案人员对被执行人做了细致的思想工作，最终在没有动用强制措施的前提下促使被执行人自动履行了拆除义务，受到当地党委政府的高度评价，做到了政治效果法律效果和社会效果的高度统一。三、执行*庭下步工作打算　　我们执行*庭下步的工作目标：即打造一个亮点，塑造两个形象，强化四个作风，不断提高全庭执行工作的能力和水平，圆满完成党组交给和各项工作任务。具体打算是这样的：　　一是打造“人文法庭”亮点，不断激发全体干警的工作动力。执行*庭现在共有11人，行政干部编制4人，其中2名军转干部；事业编制法官助理5人，专职书记员1人，临时工司机1人。我们庭的人员特点是：成份全、人才多、平均年龄小、工作热情高。下一步工作中，我们针对本庭人员特点，将逐步树立“人人本善、个个能人”“人人有作为、人人有前途”的理念，科学定岗定责定员，合理分配工作任务，为每位干警搭建干事创业的平台，力促“人尽其才、才尽其用”。我们将组织干警开展好“案例评析”“宣传报道”“登山比赛”“业余郊游”等一系列专业与文体相得益彰的活动，主动关心干警的生活困难和心理健康，不断营造“以庭为家、人庭共荣”的良好氛围，共塑全庭干警的主人翁精神，牢固“众人划浆开大船”的理念，真正形成自主教育、自主管理、自主提高的跨越氛围，实现全庭干警“零举