把好入口，提高党员发展质量经验材料.docxVIP

把好入口，提高党员发展质量经验材料 　　党员发展首先要“双选”，把好的“苗子”海选出来，进入组织视野，同时又把优秀分子遴选进来，进行重点引导。截至目前，XX市已有8万余名优秀分子纳入入党积极分子培养对象动态储备管理。XX市已把到单位联系村、社区和居住地社区“双报到”、参加社会志愿服务作为发展对象前置条件，明确规定入党积极分子和党员每年参加社会志愿服务要累计达到50小时以上。 　　为防止简单“以票定人”，XX市不仅要求入党积极分子要得到超过80%的群众赞成票，还要求支部组织委员深入入党积极分子8小时外的生活圈、居住地了解日常表现，群众无异议，才能列为发展对象;此后，还必须在支部党员大会上进行民主测评，赞成票超过60%，并由基层党(工)委和地方党委组织部门进行两级预审，方能接收为预备党员。地方党委组织部门主要对发展党员数量、结构、程序是否符合年度计划要求进行预审。 　　共产党员，是中国共产党的主体，党员个体的党性修养、政治品质、能力素质、队伍结构等因素，直接决定了中国共产党的凝聚力、战斗力和创造力。因此，发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。严格党员发展程序，提高党员发展质量、优化党员队伍结构将是各基层党组织永恒的工作，各地应该学习XX市XX创新管理机制，严把党员“入口关”，提升党员发展质量。 　　-------------------------------- 　　近年来，XX县XX开发区党委按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，严把发展党员“入口”关，保证党员发展质量。 　　严格控制总量，建立健全保证发展党员质量制度。区党委始终坚持把发展党员工作纳入重要议事日程，严格按照控制总量的总要求，进一步建立健全保证发展党员质量制度，制定《XX开发区发展党员总体要求》，确保发展党员工作的规范化、透明化、制度化、高效化。 　　突出重点，优化党性修养。区党委在发展党员工作中，坚持党员标准，严格控制总量，注重党员质量。年初制定好党员发展计划：以发展农村生产一线的优秀青年入党为主特别是致富带头人、乡土人才；以发展企业、机关一线的优秀青年入党为辅特别是引进高层次人才、企业技术骨干岗；努力把优秀人才吸收到党组织中来，增强党员队伍的生机和活力。加强入党积极分子队伍建设：建立入党积极分子数据库，做好动态管理；通过定期举办各类培训班；利用村级远教站点学习党的路线、方针政策；定期组织积极分子开展各类个性化帮扶活动；每月对积极分子进行考核，抓好培养考察工作。 　　严把党员队伍“入口”，保证党员发展质量。区严把党员队伍“入口”，保证党员发展质量。各支部支委会每月对入党积极分子进行考核，每半年对积极分子进行一次系统培训，并且对党的路线方针的掌握情况进行测试；各党支部通过对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子在党员大会上进行一次民主表决，通过率占表决总数的85%以上方可入围发展预备党员，上报区党委审批；区党委根据各支部上报的拟发展对象，进行逐个面对面谈话、考察，对思想觉悟高、党性修养好的优先发展，最终确定的拟发展预备党员经区党委会集体讨论、表决决定，予以审批。 　　今年，区计划新发展党员50名，大专以上学历25人，35周岁以下23人，少数民族8人。严格按照中国共产党发展党员工作细则，履行相关程序，严把质量关，不断完善党员管理机制，充分听取群众意见建议，积极听取批评教育，督促改进。对不履行党员职责和义务，达不到党员标准的，严格按照规定进行处理，保证了党员队伍的纯洁性。促使群众的入党积极性和党员队伍整体素质得到明显提升。，探索在非公有制经济组织和社会组织、企业生产一线、农村优秀青年、外出务工人员等重点领域培养入党积极分子的新途径。一是实行“一企一名”，确保企业优秀青年纳入党组织视野。要求41个非公有制企业党组织和3类国有企业党组织建立优秀青年员工信息库，经公推选优确定40周岁以下、高中以上文化、创新创业能力较强、有志愿加入党组织的“一企一名入党积极分子”县级重点培养人选，目前企业优秀青年员工入库391人，从中筛选XX年“一企一名入党积极分子”41名，力争五年内在非公有制企业务工人员中培养“入党积极分子”200名。二是实行“一居一名”，确保社会组织党组织不断补充新鲜血液。通过建立“一居一名入党积极分子”县级重点培养机制，确保全县8个城镇社区每年至少培养发展1名30周岁以下，高中以上文化、服务群众能力较强、有志愿加入党组织的新党员。该机制实行2年来，已培养“一居一名入党积极分子”15名，其中已有6名成为预备党员，充实了社区工商联支部等党组织。三是实行“一村一名”，确保农村基层组织后备力量充足。通过扎实推进“一村一名入党积极分子”县级重点培养机制，3年