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新闻中心集中解决四风问题专项调研报告　　根据上级部署要求，新闻中心结合单位实际，采取民主生活会、座谈交流会、问卷调查、实地调研等形式，积极开展集中解决“四风”问题专项调研活动，按照“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的要求，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，为下一步开展党的群众路线教育实践活动明确方向，打好基础。现就本单位“四风”问题专项调研报告如下：一、存在问题　　1、学习风气不浓，除班子集中学习外，班子成员中因忙于工作，没有安排足够自学，学习缺乏主动性、自觉性、学习不够系统全面、缺乏深层次的理论学习和研究。　　2、班子成员间和各部门之间沟通、协调不够，存在各自为阵的本位主义思想。　　3、有的党员干部在精神风貌上，是“懒怠型”，萎摩恍惚，不思进取，当一天和尚撞一天钟，在价值取向上是利己型，拈轻怕重，怕苦怕累，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚，在生活方式上，也有“玩乐型”等倾向。　　4、开拓创新意识不强，面对新事物不能解放思想，有畏难情绪，不能充分发挥主观能动性。　　5、面对驻村“三送”点群众涉及的水利设施、道路改造、低保办理等诉求，虽然能够及时反映到市、乡“三送”办，但缺少跟踪对接，落实不到位。二、存在问题的根源　　1、学习意识缺乏。加强学习，大兴学习之风是我们面临广播电视宣传职责和我市“一个突出，四个加快”形势所决定，没有渊博政治理论业务知识，就远远适应不了新时期特别是在我市“加快发展、转型发展”中广播电视宣传的需要。有的同志总认为多年从事新闻宣传积累了一定业务经验，基本能够适应宣传需要就行，满足于现状，导致平时学习不够。　　2、班子成员缺乏沟通，合力推进工作欠缺。班子成员之间由于忙于各自的分管工作。由于工作上缺乏沟通，时常出现扯皮现象，严重影响正常工作。这主要大局意识、责任意识、本位意识出现偏差，导致工作合力不够，影响工作强力推进。　　3、班子成员中观念淡化，存在攀比思想。有的同志总认为自己在各自分管工作岗位上默默奉献，任劳任怨，而横纵比较相关单位福利待遇远不如其他单位，导致思想上松懈，工作上得过且过，固步自封。归根结底，就是没有牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，忘记了全心全意为人民服务、永葆艰苦奋斗的创业精神是我们党的光荣传统，这是观念淡化，缺乏吃苦精神所致。只有牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，广电新闻事业才能得以快速发展。　　4、创新意识不强。广播电视是我市重要宣传媒体之一，所担负的宣传工作要时刻勇立潮头，求新求变，方能适应广播电视快速发展和我市“一个突出，四个加快”的需要。在工作上按部就班，不出问题就行的思想仍然存在，这主要是面对人员少、任务重、压力大等客观因素，缺乏创新意识，有的工作中存在形式主义，应付了事。　　5、面对驻村“三送”点群众诉求，平时不注重跟踪对接，这主要是工作队员责任心不强，没有真正把驻村群众当家人、当朋友。三、整改措施。　　1、加强理论业务学习，提高科学解决问题能力。一是充分认识“讲学习”是领导干部必不可少的基本功，是适应广电事业快速发展的需要，不断增强学习主观能动性。二是增强学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学，以干所学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。三是要坚持班子成员周学习制度，在每周中心主任办公会上，专题学习相关理论业务知识。持之以恒，坚持学习，不断增强理论业务能力，不断创新以适应广播电视发展和我市加快发展、转型发展需要。　　2、进一步加大班子建设力度。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促工作”的总体思路，一是要始终把领导班子建设作为队伍建设的关键来抓，摆上重要议事日程来抓，切实增强班子向心力。二是要坚持用邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，要把理想信念作为核心内容，树立正确人生观、世界观、价值观，切实提升工作水平。三是要在领导班子中深入开展工作“五看五做”活动，切实提高工作效率。四是要认真落实领导班成员民主生活会和述职述廉制度，切实加强对领导班子成员监督力度，在中心形成团结向上、风清气正的良好风尚。　　3、理顺体制机制，确保工作形成合力，为我市重要中心工作提供强有力的舆论支持。根据XX年机构改革设置批复，中心内设办公室、新闻部、文体部、总编室、经营监管部、技术部、红都之声频率，高山台8个部门，广电新闻中心是集采、编、播、后勤支持于一体的综合行业，业务工作中环环相扣，缺一不可，只有协调统一相互配合，方能形成合力。鉴于广电新闻中心人员少、任务重等现状，中心必须形成部门协作配合考核机制，凡是部门与部门之间出现一次推诿、扯皮现象，在全中心通报批评，二次以上部门负责人不能参与评优评先，三次以上，年终考评为不合格，并调整其岗位。只有措施得力，才能围绕市委、市政府重要宣传、重要活动提供强有力的舆论支撑