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木材运输巡查大队XX年度绩效考评述职报告 　　今年是中国共产党十八届三中全会胜利召开，也是“十二五”林业新一轮发展的关键之年，根据县委县政府的统一安排，木材运输巡查大队被列为县级关键重点岗位对象，实行重点监督，绩效考评。结合巡查大队工作职能与实际，我队提出了以打造学习型、服务型、效能型、阳光型、创新型”理念与工作思路，为服务地方经济，保护xx的森林资源，促进xx经济可持续发展发挥了积极的作用，现总结如下： 一、自查自评基本情况 　　木材运输巡查大队受xx县林业局委托，负责在本辖区内对木材运输实施监督检查，并对违法运输木材案件根据有关法律法规和程序进行行政处罚，是林业的基层执法单位。目前我县一个巡查大队两个检查站，分别是木材运输巡查大队、大路木材检查站、下各木材检查站。今年木材运输巡查大队列为重点岗位考核对象，针对考核内容，我队根据上级要求，及时召开会议，对本科室在服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、协作精神、廉洁自律、各界满意度等8个方面工作进行严格要求，每位木检员都要对照自身工作与岗位要求作对比，查找自身存在的差距，提出整改方案，并作出承诺。 二、年度工作实绩 积极上路检查，认真做好各项工作。 　　XX年巡查大队在各班组长带领下，积极上路检查，不怕辛苦。共出动312组次，936人次，巡查里程达XX0公里，检查木材5036车次，材积25612立方米，在台州木检工作中处于最前列。 、认真落实上级精神，规范木材自由裁量。 　　1、把有关林业行政处罚的相关法律、法规及规章上墙，在办公室的醒目位置进行悬挂。 　　2、根据省林业厅的有关规定，把具体林业行政处罚的量化、细化标准在办公室醒目位置悬挂。 　　3、每件案件实行一案一卷制度，完整、真实地记录案件的违章情况，如数量，具体情节，木材的质量等。利于公平、公开、公正地处罚每件案件。 强化学习，全面提升木检队伍素质。 　　1、加强领导与组织。强化学习型科室建设工作部署和组织实施，制订学习制度，有具体的学习书目，工作成绩在我市林业木检中是力度是最大的，取得了良好的效果。 　　2、结合服务型科室，将提高每位木检员服务能力作为学习的一个重要手段，突出抓重点工作落实，抓木检员作风建设，进一步增强干部职工的服务意识，提升服务能力。 　　3、学习与工作相融，全面推进创先争优工作。号召全队工作人员职工都要德心做人，认真做事，合力护林，树立责任意识、团队意识，在工作中苦练内功，励意志提素质，聚合力，振林业雄风，树生态理念，依法行政，依序办事原则，全面提升队伍的素质。 三、跟踪督评八个方面内容 　　服务态度：坚持以优质服务为宗旨，树立执法就是服务理念。 　　1、改进服务态度，用文明用语。推行“六个一”文明用语，一张笑脸相迎，一句您好问候，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一颗诚心办事，一句再见相送。 2、坚持依法办事，从严执法。 办事效率，强化工作效能。 　　1、规范林业行政行为，做到依法检查，对于检查中没有明显违法运输的木材车辆，坚持快查快放原则。 　　2、健全协作机制，提升工作实效。将日常工作程序化，规范化、制度化、提高科室工作效率与工作质量，有力地提高了办事效率。 　　依法履职：坚持以规范林业行政为基点，不断提高木检工作依法行政水平。 　　1、组织全体人员认真仔细学习《森林法实施条例》《林业行处罚程序》等，进一步增强依行政建设，在加强自身建设上下功夫，在抓好工作落实上求突破。 　　2、结合工作实际，对照检查本科室工作中存在的问题与差距，对建设法治木检工作深入思考，围绕如何推行依法行政，提高执法水平，谋划今后的各项工作。 　　3、规范执法行为。结合工作实际，进一步树立依法行政意识，坚决杜绝公路“三乱”及其他违法违纪现象的发生。同时严格执法稽查，严厉打击违法行为。 　　政令畅通：以提高执行力手段，努力完成上级交办的各项事务。 　　1、树立大局意识，确保政令畅通。认真落实完成各项工作任务，贯彻好各项政策和指令，按时保质完成领导和上级部门交给的各项工作任务，不让工作延误。 　　2、推行政务公开，增加工作透明度，积极做好各业务线条工作按照关键岗位要求，每月5日前向上级及时上报工作台帐，岗位工作报告等。 　　规章制度：健全落实相关制度，深化科室内部管理工作。 　　1、近几年来，随着社会经济的不断发展，必须出台新的相应的管理制度。结合工作实际要求，制定了档案管理，学习制度，廉洁自律等相关制度。努力打造一个业务精湛，规范管理，团结高效，清正廉洁的团队。 　　2、为了落实各项制度，科室采取了多项措施。一是学习，熟知队部的规章制度，形成了良好的习惯。二是解决执行力问题。通过优化内部管理制度，全面提升队里人员执行意识与能力。三是领导重视和表帅，队领导与各班组长通过各方面的工作影响，做到公平、公正，才能有力推进制度的有效落实。