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村党支部加强党员教育管理典型材料 　　XX县XX镇XX村坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的总体思路，切实加强党员教育管理工作，找准切入点，探索党员管理长效机制，使党员教育管理工作出现了新面貌，全村广大党员成为了建设小康社会和社会主义新农村建设的中坚力量。 一、完善制度，切实加强党员教育管理工作 　　切实加强党的重要理论学习。村党支部坚持用科学发展观来指导实践，推动工作。进一步规范完善“三会一课”制度，采取集中学习与分散自学的学习方式，充分发挥现代农村党员干部远程教育网络的作用，组织村干部、党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观、十七大精神和农业科学技术知识、市场经济、法律法规等，不断提高党员的思想境界和村干部的综合素质及能力。 　　建立健全以党支部为领导的充满活力的基层群众自治组织。结合村两委换届，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》依法民主选举村民代表、村理财小组、村务监督小组，凡涉及村级财务开支，由村民理财小组、村务监督小组严格把关、复验，并按规定时间及时向群众公开。坚持完善“一事一议”制度，凡村经济发展、农业结构调整、基础设施等重大问题和决策，经党支部研究，及时召开全体党员会议、村民代表会议，充分酝酿协商，讨论通过，不断规范和完善了民主决策、民主管理、民主监督制度，充分发挥农民群众在村级活动中的主体作用。 　　充分使用民主生活会成果。通过召开全体党员、村民代表会议，对村党员干部进行民主评议工作，测评采取无记名投票的形式，对每名党员干部进行民主评议。根据评议结果，对作用发挥突出，履诺效果好，党员群众满意率的优秀党员，进行表彰奖励；对发挥作用一般，履诺效果较差，党员群众不满意票较多的，给予批评教育帮助；对评议出不合格的党员，按照“事实清楚、定性准确、思想疏导、自我教育”的要求，做好正面引导、思想引导，严肃认真处置。村党支部针对评议中反映的突出问题，认真进行梳理，找准问题症状，研究制定切实可行的整改方案，认真加以整改。并建立和完善村两委干部任期目标考核体制。建立健全工作目标管理责任制，将新农村建设、党的建设和精神文明建设目标进行细化、量化和分解，并签订责任状，使村两委成员在工作中各司其职，各负其责，人人头上有任务，个个肩上有压力。 　　积极开展“设岗定责”活动，根据全体党员的生产、生活、身体、年龄、能力、特长等情况，在40名无职党员中，设立了科技示范岗、勤劳致富岗、社会治安维护岗、财务监督岗、文明新风岗等多个岗位，做到党员人人有岗位，个个有职责，争当“方针政策宣传员、带头致富指挥员、维护稳定协调员、文明新风传播员、立足岗位先锋员”。协助村两委做好上级有关方针政策在本村本组的贯彻落实、宣传工作。协助村组做好矛盾、纠纷的排查、调处工作；带头致富，带动产业发展，成为社会主义建设的推动者；协助村两委搞好稳定，负责不稳定因素的上报、调解工作；积极宣传带动群众建设社会主义新农村，促进村风文明，不参与封建迷信、赌博，并能积极制止不正之风，爱岗敬业，工作认真负责，踏实苦干，在本职岗位发挥先锋模范作用。 　　坚持标准，严控质量，积极发展新党员。按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的原则，做好党员发展工作。注重从党员素质好、年龄轻，有文化，具有一定致富技能和本领中进行重点教育和培养。近年来共发展党员6名，党员年龄和结构得到进一步改善，党员队伍素质逐步提高。 　　XX村通过对党员的教育管理，充分调动了全体党员的积极性、主动性、创造性，增强了全体党员全心全意为人民服务的自觉性，充分发挥了党员的先锋模范作用。 　　二、以党员致富、党员带头致富为总抓手，引领群众奔小康 　　近几年来，XX村把党员致富、党员带头致富作为工作的总抓手，引领群众奔小康。XX村党支部书记张友民就是带领群众致富的“领头雁”，他原来一直从事花生运营及花生深加工生意。XX年，他外出考察，找路子，通过招商引资由XX客商投资建成XX裕丰食品有限公司，公司总投资3300万元，主要进行花生筛选加工、花生油加工及花生食品的加工。公司的建成投产，解决当地100多人就业问题，实现年产值3600万，年利润420万元。在张友民的帮助带动下，全村党员干部努力创业，目前全村党员有致富项目的10多人。其中47岁的党员张友林，从事花生加工项目，年创收8万元；53岁的党员邢甲宝，从事养殖和花生运销，年收入6万元。44岁的党员邢丙田，从事科技种植土豆、西瓜，年收入达3万元。本着“致富路上不让群众掉队”原则，村党员干部对贫困户进行了逐一排查摸底，分析贫困原因，制定出了帮扶措施，除了加大帮扶力度，还发挥先富起来的党员干部带头、引路作用，在资金、技术、信息等方面带动贫困户，发展经济，并当好他们的“智囊”，为他们发展经济献计献策，把“穷枝”嫁接到“富树”上。其中，村干部柏均刚就是把自己的养牛