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现代物流职场分析 现代物流市场分析 目录 1、国内物流业发展现状 2、现代物流市场岗位设置 3、物流业人才介绍 4、物流岗位群的设置情况及要求 5、物流企业招聘实例 6、现代企业对物流人才的要求 7、小结 一、国内物流业发展现状 1、国内物流企业发展的进步 我国物流业规模快速增长。 我国物流业发展水平显著提高。 我国物流基础设施条件逐步完善。 我国物流业发展环境明显好转。 2、国内物流企业发展的特点 1）企业物流仍然是社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初见端倪 2）专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展 二、现代物流市场岗位设置 物流管理人才岗位对应框架 三、物流业人才介绍 物流业人才主要是指具有大学专科学历（学位）或中级职称及以上的物流业从业人员。物流人才按等级来分，大致可分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员四类。 高级物流人才 　　1.高级物流人才：高级物流人才位于企业的高层，主要负责企业整体目标的制订，起着总指挥、主持大局的关键作用。在物流企业中，出色的高级经理和总监属高级物流人才，从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的9%，招聘单位对这类人才的要求相当高。从调查的100个数据来看，有87个岗位对人才有经验方面的要求，一般要求23年，多的可达35年。但对高级物流人才的要求达到5~8年，有的甚至10年之久。并且要求的是曾担任大中型企业的经理级职位，需具备丰富的管理经验！因此，单就工作经验这一点来说，很多人就失去了应聘的资格。此外，要有良好的英语听、说、读、写能力，IT技术知识和技能以及项目管理能力，并要熟悉企业ERP管理技术。招聘企业一般要求此类人才为男性，年龄在30-40岁之间。 　 中级物流人才 　2.?中级物流人才：中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥，一般的经理和主管属于中级物流人才。例如物流部经理、营运主管等。从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的47%，招聘单位对此类人才的工作经验要求一般为5年左右。如果说高级物流人才需具备的是管理经验，那么中级物流人才需具备的则是某一领域具体的管理经验。这些管理经验包括仓储管理经验、物流运作经验、采购工作的经验等。另外，对于与国际贸易联系密切的岗位，对外语的要求也较高，英语专业八级、日语一级、良好的德语沟通能力是众多招聘单位对中级物流人才的招聘要求之一，也是企业未来招聘的趋势。现代物流（电子商务、配送流程设计、网点控制与管理等）对专门的操作性，技能性人才的需求也是与日俱增的。由此可见，对于中级物流人才来说，具有某一领域的管理经验或精通某一技能是其应聘的法宝。 　　 初级人才和一般操作人员 3.?初级人才和一般操作人员：初级物流人才属于执行层。他们负责具体事宜的操作。偏重于体力劳动。从调查的数据来看，占招聘单位招聘岗位的44%，招聘单位对于此类人才的工作经验要求一般1~3年。此外，一般只要求他们具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟练运用办公软件，英语四级等。与对高级和中级物流人才的要求相比，无论是对工作经验的时间长短和层次高低的要求都较低。只要具有一定的相关工作经验，会使用电脑，能讲英语，能吃苦耐劳便可获得招聘单位的通行证。 四、 物流岗位群的设置情况及要求 1）物流岗位群的设置情况 配送中心一线操作人员、基层管理人员 仓库管理员、信息录入员 运输企业调度员、接单员、单证管理员 物流企业业务联络员、销售系统维护员 2）职业要求介绍 配送中心一线操作人员、基层管理人员 1．熟练掌握配送中心基层岗位的分拣、包装、流通加工、货物配装等作业操作技能。 2．能进行配送中心信息录入及维护。 职业要求 仓库管理员、信息录入员 1．熟练掌握仓储作业中的收货、发货、盘点等业务技能。 2.具有仓库作业进行调度、库存控制、商品保管的能力。 职业要求 运输企业调度员、接单员、单证管理员 熟练掌握运输台账、报表、跟踪反馈、作业优化 五 物流企业招聘实例 物流专员 浙江南冶金属剪切配送有限公司 公司性质：合资（非欧美）|注册资金：保密 |公司规模：50-200人 职位信息 工作经验：一年以上 工作待遇：面议 学历要求：大专 招聘人数：1人 性别要求：不限 现所在地：不限 招聘时间：2010-4-8 至 2010-6-7 工作地点：杭州市拱墅区康桥工业园康园路8号 职位描述 男，物流专业，至少工作1年以上，谈吐较老道，责任心强，有驾照者优先。 业务员 上海浦东幸运船务有限公司 公司性质：民营/ 私营公司 注册资金：保密 公司规模：少于50人 职位信息 工作经验：不限 工