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林业局三建四争活动经验汇报材料 　　五月的春风吹遍林区大地，青山苍翠，万木葱茏。“三建四争”活动犹如烂漫的山花竞相绽放蓬勃开展。XX林业局紧跟时代主旋律，立足活动选载体，突出特色创实效，在全局深入开展“三增强、四担当、五促进”活动，不断丰富“三建四争”活动内涵，掀起了深入开展“三建四争”活动助力企业转型发展的新热潮。 “三增强”——提升党组织建设的软实力 　　建设“三型”组织，增强“三种能力”，明确目标，精心布局，细化措施，在创建过程中不断提升党组织建设的软实力。 　　——建设学习型党组织，增强执政之力。开展了以“智慧XX、创业兴局”为主题的学习型党组织建设活动，采取了“走出去学，请进来教，到网上查，去基地看”等方式，不断更新党员干部的发展理念，使学习和创新成为企业科学发展的动力源。依托鹤岗市委党校的师资力量，定期邀请专家教授来企业授课。同时，组织局党政班子成员经常到鹤岗市委参加中心组学习和听取国内知名专家的讲座。从而更新了思想观念，实现求知夙求，达到企校共建、资源共享的效果。此外，还开展了“五个一”活动，即：每月看一本好书，搞一次调研，献一条好计，写一篇心得体会文章，为群众办一件好事活动。开展了“领导干部上讲坛”、理论宣讲报告会，十八大知识竞赛等活动，进一步提升了领导干部科学执政能力。活动中涌现出以检察院、汽运处为代表的学习型党组织建设典型群体。 　　——建设服务型党组织，增强系民之力。全面开展了“岗位建功业、服务为民生”活动，全面研究落实城镇建设、棚改、招商、民生保障等工作任务。转作风，强服务，接地气，解难题。局机关迅速落实转变工作作风会议精神，深入开展了“树文明形象，当群众向导”为主题的实践活动，努力打造“学习型、服务型、制度型、廉洁型、节约型、创新型”机关，“敞门”办公，承诺服务，绩效考核。机关各部门主动公开服务项目、办事流程，实施限时办结制度。对山上10个林场进行了棚改，新建居民住宅楼49栋，5375户职工喜迁新居，提高了小城镇建设的品位，改善了民生质量，提升了职工群众幸福指数。 　　——创新型党组织，增强发展之力。优化党组织设置，完善组织体系，延伸党建工作触角，激发企业活力。在局址楼庭小区设立了多个党小组，让无职党员在企业发展、文化生活、维护小区治安等方面发挥模范带头作用。在社区打破以区域划分党支部的常规作法，按照党员的兴趣、爱好，在各种文化协会中成立党的组织，更好地发挥党员联系群众的纽带作用。广泛开展“支部+协会”活动，把支部建在产业链上，发挥基层党组织在组织领导、政策扶持、发展群众等方面的优势与产业协会的技术、信息、市场、资金等优势有机结合，走“支部+协会、职工得实惠”的路子，把党组织的政治优势与产业联合体的经济优势结合起来，构筑“支部+协会+科技示范户+群众”的发展格局。 “四担当”——提升党员争当先锋的引领力 　　在“三建四争”活动中，按照行业战线特点，将全局划分为七个战区，开展党员领导干部争当先锋活动。每个战区细化到具体工作任务、责任单位、责任领导、指导人员。在“四个担当”中奋发有为提升党员争当先锋的引领力。 　　——担当生态文明建设的先锋。以突出建设美丽XX为主题，在推进生态建设、培育森林资源、落实管护责任、构建森林公园、实现绿色发展中，让党员干部走在前、干在先。今年春季环境卫生大会战中，山上山下齐动员，党员干部齐参战，全局共栽植绿化树3300株，出动清运车辆340台次，人员1000余人。涌现出园林处主任唐广瑞、绿化办主任姚小平等生态文明建设先锋。 　　——担当经济转型发展的表率。以抓好产业项目建设为主题，在招商引资、壮大产业规模、发展林下经济、推进产业园区建设中，围绕经济发展，争当致富先锋。各基层党组织采取载体推动、党员带动、责任牵动、服务促动等措施推进经济转型。祥鹤木业公司马志民从一名普通党员成长为私企的副总经理，带领更多人员在工业园区实现再就业，员工收入在2500元以上。金矿林场党员汪艳霞致富不忘群众，带领职工共同发展黑木耳产业，去年全场种植黑木耳500万袋，户均增收7万元。 　　——担当文化发展繁荣的典范。以诠释林区文化内涵为主题，深入挖掘红松故乡绿色生态文化、尚志精神红色旅游文化、寒地黑土农业观光文化、中俄界江白色冰雪文化、群众乐见金色企业文化为体系的“五彩文化”。在引领文化发展中，做先进文化的传播者，森工精神的践行者。如今，各种文化协会如雨后春笋，竞相绽放。每天群众自发的小步舞、太极运动，每周一次的广场文化，重大节日的庆祝纪念活动蓬勃开展。 　　——担当社会和谐稳定的楷模。以民众所望作为执政所向为主题，在保障民生改善、创新社会管理、加快城镇化建设、维护社会稳定中，各级党组织以保持和服务林区大局为准则，为林区职工群众营造良好的安居和谐环境。街道办事处党委书记李玉清和社区工作人员面对局址5473