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林业局三建四争活动实施方案 林业局三建四争活动实施方案 　　为深入贯彻落实党的十八大精神，提高林区党的建设科学化水平，推动以建设学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织，争做生态文明建设先锋、经济转型发展先锋、文化发展繁荣先锋、社会和谐稳定先锋为主要内容的“三建四争”活动，根据总局党委《关于在基层党组织和党员中开展“三建四争”活动的实施方案》(黑森党发[XX]8号)要求，特制定本实施方案。 一、指导思想 　　以党的十八大精神为指针，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，深入学习宣传贯彻落实全省森工工作会议精神，以“三建四争”活动为载体，以XX“黑蜂文化节”活动为引领，进一步加快两大省推项目建设，万众一心、群策群力，只争朝夕、攻坚克难，为全面建成林区小康社会提供坚强的组织保障。 二、活动目标 　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展，加快经济发展方式转变，推进产业结构优化升级，走出一条生态绿色可持续、人与自然和谐相处、“青山常在、永续利用”的科学发展之路，把XX打造成森工“粮食仓储加工第一局”、“中国蜂都”，让经济发展的更多成果去改善和提高民生，建设“美丽XX”，率先走进生态文明新时代。 三、任务要求 　　开展“三建四争”活动，坚持围绕中心，服务大局，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，全面提升林区基层党的建设科学化水平。 建设学习型党组织 　　1、以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，加强思想理论建设。围绕学习党的十八大精神、党章、中国特色社会主义理论、文化强国战略、引领林区科学发展所需的各方面理论、森工总局和林业局工作会议精神等知识，通过中心组学习、辅导讲座、座谈研讨、画廊、板报、知识竞赛、演讲、电视宣传专栏、网站、林业报和森工要闻等途径，加大学习宣传领会力度。 　　2、继续开展科场级干部、后备干部、积极分子上“XX讲坛”活动。试行《XX林业局干部教育培训学时学分制管理办法》，建立干部学习培训教育基地，进一步加强和改进局场两级中心组理论学习。 　　3、两级中心组成员要及时做好学习笔记，整理好各种讲话和辅导手稿。副科级以上领导干部每年集中学习不少于80学时，党员和一般干部不少于40学时；学习笔记处级干部不少于2万字，科级干部不少于1.5万字，普通党员不少于1万字，宣传部每年进行两次集中检查和通报。 　　4、坚持典型引路，注重选树多层次、多方面的单位和个人典型。要理论联系实际，把学习效果转化为推动实践的实际本领，在实践中提炼总结先进经验，大胆引进运用最新的、高端的产业发展技术和科学管理方式，使局场两级党组织成为学习型党组织，领导班子和党员干部成为学习型领导班子、学习型党员干部的先进典型，进行选树宣传。 建设服务型党组织 　　1、严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委的“九项规定”以及总局党委的贯彻实施意见，特别是有关部门要牵头抓好总局党委提出的以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，制定详细具体的方案，用更有效的办法取得更好的效果。 　　2、严格落实“三重一大”决策制度，强化服务责任，规范服务行为，努力提升服务质量和水平。要端正文风、改进会风，提倡开短会、写短文、讲短话，厉行节约、反对浪费。要切实增强顾全大局意识、请示汇报意识、自我反省意识。 　　3、关心群众疾苦、注意工作方法应成为两级领导班子和领导干部工作的座右铭，坚持局场两级职代会改善民生承诺制，坚持党员领导干部直接联系服务群众制度，坚持基层单位每季度向局党委、林业局反映社情民意制度，报告本季度为职工群众所办的事情，切实为职工群众解决热点难点问题，加大扶贫帮困工作力度，处级领导每年下基层不得少于36天，局机关科室负责人不得少于48天，由组织部门牵头抓好安排、指导、检查和总结通报。 　　4、把维护稳定和带领职工群众致富作为工作的重中之重，扎实做好信访稳定、安全生产、平安林区建设和扶贫致富工作。由工会牵头抓好全局扶贫工作，学校、医院、街道办事处、供水、供热等单位要在过去的基础上有新举措新作为，公检法要进一步发挥服务保障作用，为职工群众生产生活创造和谐稳定环境。 建设创新型党组织。 　　1、围绕党员领导干部业务能力，开展大学习、大讨论、大比武、大考核活动，以创新的理念，使党员干部的智慧和力量向改善生态、改善民生，推进局两大省推项目，打造“中国蜂都”上凝聚。 　　2、创新工作举措，召开“农产品洽谈会”、“养蜂大会”，举办好“首届XX黑蜂文化节”，促使党员领导干部积极投身两大省推项目、现代农业等重点工作中去。 　　3、以新的企业发展战略、新的发展方式、新的工作方法、新的体制机制、新的选人用人制度，引领全局党员领导干部树立长远眼光和战略思维，形成解放思想、勇于创新、勤奋敬业、优质高效的新作风，让林区的发展充满勃勃生机。 争做生态文明建设的先锋