某市创建高质量就业示范行政村经验材料.docxVIP

某市创建高质量就业示范行政村经验材料某市创建高质量就业示范行政村经验材料　　XX年，XX市以省人社厅开展的“高质量就业示范行政村”创建活动为契机，在全面推进全市126个行政村平台建设的基础上，采取“突出重点、分步实施、稳步推进”的方法，根据各乡镇行政村的办公条件、地理位置、区域布局、人口数量、辐射带动、网络建设等情况，确定了首批37个重点行政村开展创建“高质量就业示范行政村”的工作目标。其主要做法是：一、加强领导，形成创建工作合力　　成立了以人社部门主要领导为组长，人社部门、财政部门主管领导、就业服务局主要领导为副组长，乡镇政府主管领导、人力资源社会保障事务所所长为成员的基层服务平台建设领导小组，制定下发了基层服务平台建设工作方案，落实了由人社部门负责牵头抓总；财政部门负责落实工作经费；乡镇政府负责组织领导，落实基本办公设施；人力资源社会保障事务所负责具体实施；村委会负责解决办公场所的工作落实责任制。并在太王镇民主村召开了14个街道人力资源社会保障事务所所长参加的村级平台建设现场会，推广服务平台创建的经验做法。提出了利用一个月时间完成村级服务平台建设，打造全市统一、各具特色的村级服务平台建设品牌。二、坚持标准，扎实推进基层平台建设　　按照“高质量就业示范行政村”创建标准，落实基层平台“六统一”。即：统一机构称谓、印章和牌匾。机构统一称谓为××行政村人力资源社会保障服务站；由就业服务局统一刻制印章、制发牌匾。统一岗位设置、人员配备。每个行政村服务站均配备专人社保障服务员1人，创建“高质量就业示范行政村”的37个服务站配备专职人社保障服务员；其他行政村配备兼职人社保障服务员。专职人员报就业服务局备案，保证岗位人员稳定。统一办公场所、办公设施。在行政村内安排固定的办公场所，有条件的行政村单独设置办公室；办公设施达到“四有”：有一套办公桌椅，有一台电脑，有一部电话，有一个档案柜。统一服务标准。制定了服务站工作职能、办事流程和工作制度，建立信息公开栏，并上墙公示。统一服务台账。按照绩效考核指标和人社部门工作项目，建立健全各类信息台账，主要包括劳动力资源台账、转移就业人员台账、技能培训台账、返乡创业台账、小额贷款台账、求职人员台账、用工信息台账、职业介绍台账等。统一信息系统。连接贯通劳动99信息管理系统，动态管理就业信息，实现资源共享。三、以人为本，全面启动就业服务　　坚持以人为本、服务为先的原则，全面开展就业服务工作。一是开展调查，掌握详细情况。走访农户，了解劳动力资源及就业、技能及需求、创业及需求、劳务收入和就业创业面临的问题等情况，做到不落一户，不落一人；走访用工单位，了解辖区内外企业、个体工商户用工数量、用工条件、工资待遇等需求信息，建立用工登记台账，录入信息管理系统，实现农村劳动力实名制动态管理和供求信息资源共享。二是开展对接服务，提供就业帮扶。根据农民的不同需求，开展精细化、个性化服务。对需要就业的，提供用工信息、就业岗位，开展职业介绍、职业指导服务；对需要提升技能的，组织推荐参加技能培训；对需要创业的，提供创业培训、小额担保贷款扶持、创业指导服务。今年以来，已实现就业380人，技能培训230人，创业培训8人，小额担保贷款3人。三是宣传惠民政策，发挥政策作用。利用开展“春风行动”、集日市场、村组会议、宣传窗、黑板报、入户走访等载体，通过印发宣传单、咨询解答的形式，向群众宣传人力资源社会保障惠民政策，让其了解政策，掌握政策，运用政策，让惠民政策深入民心、惠及民生。四是建立就业信息反馈机制。村级服务站向镇事务所实行月报告工作制度，每月18日，将本月的就业工作信息上报镇事务所，使镇事务所及时掌握工作动态，开展有针对性的指导工作。