某市工会组建工作情况调研报告.docxVIP

某市工会组建工作情况调研报告 　　近年来，xx省xx市总工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断加强组织建设、队伍建设、作风建设和能力建设，以“四亮”活动为载体，紧紧围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工”主题，竭力为职工群众办实事、做好事、解难事，充分发挥工会在改善民生、维护稳定、促进社会和谐建设中的独特作用。近日结合开展党的群众路线教育活动，我们深入镇街道、系统、直属工会，深入到党政机关、企基层工会，深入到山区、民营企业和三资企业工会，通过召开座谈会、发放调查问卷、与职工访谈等方式，对工会组建工作进行了重点调研，现将调研情况报告如下： 　　一、工会组建基本情况：按照渭南市总工会“工会组建”的工作部署,该工会狠抓非公企业规范化建设,无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。目前全市共有镇街道工会11个、系统工会28个、基层工会565个，会员36629人。其中机关工会50个，会员3142人；国有企业工会37个，会员3995人；集体企业工会29个，会员913人；其他有限责任公司工会14个，会员2733人；股份有限公司中的国有控股公司工会2个，211人；私营企业工会144个，会员13447人；港澳台商投资企业工会1个，会员40人；外商投资企业工会1个，会员90人；财政拨款的事业单位工会175个，会员4520人；其他事业单位工会1个，会员133人；其他组织形式工会111个，会员7405人。 二、工会组建工作中存在的问题 　　工作难度大。一是员工在劳动力就业市场需求矛盾大的形势下,求生存与求工作岗位的观点优先,对主人翁政治地位和加入工会组织的热情客观上位置下移,意识蜕化。二是经营业主的反感。大部分业主认为,企业生产经营赚钱是根本,经济效益优先,工会组织的建立与否无关紧要;企业建立了工会就多一个“婆婆”,多一个部门约束;工会建立后要活动、要费用,企业显得不划算。三是业主认为工会和企业本是利益矛盾,迫于形势,普遍是应付建会,对工会“给事做不给权用”,致使有些企业的工会成为“橡皮图章”,“一张纸的工会”,从而使工会不能正常发挥其作用。四是《工会法》、《工会章程》在工会组建时不便于操作，主要表现在《工会法》、《工会章程》规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。对企业、事业单位、机关建立工会是应当而不是必须建立工会组织。对拒不组建工会，违反《工会法》、《工会章程》没有相应约束机制和违法处罚措施。上级工会下达组建任务是企业、事业单位、机关必须要全部建立工会，工作中《工会法》、《工会章程》难以指导工会组建工作。五是党政的中心工作是发展经济,对工会组建工作的重视是务虚多,对工会是“名厚而实薄”。 　　工会组建后维权工作难度大。一是工会组建后务工人员和农民工的合法权益难以得到有效的保护,由于这部分职工多都在建筑、服务等行业工作,劳动强度大,时间长,人员比较分散,流动性大,他们所从事的行业，工会组建率又相对较低,使他们在工资、社保、医保、工伤保险等方面权益难以得到维护。二是外来务工人员自身素质偏低造成自我保护意识较差,在劳动期间、工资、劳保、工伤等方面的合法权益受到侵害时不懂得用法律或找工会组织维护自己的权益。三是个别非公企业工会组织发挥作用不到位,虽然企业建立了工会组织,但是企业老板不重视工会工作,为应付上级而建立的工会组织,工会有名无实,职工遇到困难时不知找谁来维护自身的合法权益。四是女职工合法权益难以得到有效维护,特别是女职工特殊保护期的维护。 　　工会组建后竞赛活动开展难。由于国退民进的迅速发展,使原来以国有企业为主体的竞赛活动发生了明显变化,失去了原来的主体,而原有的竞赛形式一时难以在非公企业中开展,使活动逐渐失去了吸引力。虽然我们探索过一些做法,但是由于创新机制和创新意识不够,效果都不理想,开展竞赛活动一时难以找到适合非公企业开展活动的新方式、新途径。 三、破解当前工会组建工作难题的对策和建议 　　建议中省工会能否适当调整、修改《工会法》、《工会章程》有关条款，明确处罚措施，使工会工作真正做到有法必依，违法必究。 　　各级党委政府从构建和谐社会，建设美丽中国的高度，从人力、财力上重视支持工会工作，加大维权工作力度。 　　近年来，我们为切实解决组建工作中遇到的困难和问题,就必须重视和加强党对工会组建工作的领导,提高工作水平,充分发挥工会在维护职工合法权益的作用,特提出如下建议: 　　积极争取市委、市政府的重视与支持。市委、市政府的重视与支持是我们开展工会工作的前提和关键,我们要按照以党建带工建，以工建促党建，实现党工共建，目标。借“舞台”争“席位”,宣传工会组建,赢得党政的重视和支持;要借“舞台”当“演员”,利用开展各种活动来展示自己,扩大工会组建的影响