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树立责任意识推进企业发展　　践行“两个至上”共同价值观，必须时刻牢记责任。责任意味着要坚守自己的职业理念、尊重自己的职业、遵守职业规范、时时处处具有职业意识、有自己的职业追求。它要求我们领导干部从情感、理念、行为等方面都能体现职业风范，严守职业规范，讲求职业道德和职业操守：不断提升自己的职业能力，努力追求职业生涯的更高境界。一、自省自励，明确自身职责强烈的事业心责任感是一个人成长进步的重要内在因素，也是履职尽责、创一流业绩必须具备的基本品格。领导干部的决策能力、示范作用、责任意识和自身形象，直接影响到工作的质量、效果，乃至事业的成败。因此，领导干部要紧紧抓住大事，敏锐关注小事，牢牢把握全局，用强烈的事业心责任感树立务实、清廉、创新的形象，并在实践中率先垂范、身先士卒，勤勉敬业、扎实苦干，真正发挥核心领导作用。发展是硬道理，我们抓好工作的根本目的在于为生产经营和改革发展打牢思想基础，创造良好的企业经营和发展环境。领导干部和领导班子只有严格自律，认真贯彻各项方针政策，才能够取得上级领导的信任，才能够取得员工信任，才能够真正有效组织生产经营活动，推进改革和发展，才能带好队伍，保持稳定。只有认真履行职责，才能够完成国家赋予的重任，取得企业最好经营成果，保证国有资产运营质量。抓责任落实必须在难点、热点问题上下手。难点、热点既是棘手的问题，也是群众普遍关注的焦点，只有在这些问题上下手才有说服力，这也是领导班子战斗力与凝聚力产生的一个方面。领导干部光洁身自好、两袖清风，还远远不够，特别是第一责任人必须坚持原则，敢于负责，敢抓敢管，必须具备从本职工作范围内抓起的精神。在贯彻国家局、区局方针政策的过程中，要坚持以党的事业为重，客观分析本单位的问题和薄弱环节。市场经济的今天，市场关系渗透到社会生活的各个领域，这是不可回避的客观事实。因此要正视现实，牢牢把握实事求是、突出重点的基本方法，采取切实可行的措施和积极稳妥的工作方法，把自己管辖范围内的工作做好，努力营造狠抓落实、务求实效的氛围。二、加强学习，提升领导能力作为烟草企业的一名基层领导干部，应具备一定的专业知识和工作能力。因为任何管理活动都在特定的场合下对特定的业务活动及执行这种业务活动的人的管理，都有其业务方面的特殊情况。如不具备一定的业务知识，不懂得业务性质、业务流程和特点，就无法对可能出现的问题作出准确的判断，不能给下属以正确的指导，必然会降低管理效率。赤峰市烟草公司作为全区烟草系统的一个组成部分，必须认真落实科学发展观，求真务实、真抓实干，为全行业发展作出应有的贡献。一是要进一步理清发展思路。理清发展思路的前提条件就是与国家局、区局保持高度一致，就是要切实维护国家利益和消费者利益，就是要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，追求企业发展与人的发展相统一，追求企业发展质与量相统一，更加注重抓好基础工作，夯实基础，练好内功，着力提高企业整体素质，增强发展后劲。二是要明确发展目标。认真贯彻国家局“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，根据企业的发展实际，认真规划“十一五”发展，既有近期目标，又有中长期的发展规划。合理确定发展速度，保持企业的平稳发展。三是通过加强内部管理和监督，加强制度建设、惩防腐败体系建设和审计监督工作，促进企业更加健康、规范发展。四是用科学发展观指导卷烟经营、烟叶生产、企业管理、科技创新等具体工作。运用市场经济客观规律研究、分析、处理问题。提高管理质量、管理水平、管理效率，养成“严、细、实”的工作作风，形成精细化管理。三、以人为本，文化兴企就烟草企业而言，当前要着眼于烟草员工思维方式的再造和创造性才能的培养，以有效提高员工的预见力、洞察力、判断力和创造力。要重视人、关心人、爱护人，真正以人为本。针对不同的人才对象进行不同的纵深开发，使其各得其所、各尽其才。要通过扎扎实实、持续不断的努力，使干部职工真正成为全面发展的人。通过牢固树立国家利益和消费者利益至上的价值观，用企业文化建设的先进手段和教育方法，尽快提高全体员工的文化素质，以适应烟草行业发展和参与竞争的需要。坚持立党为公，执政为民，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心中装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实维护好群众的利益和需求。要发扬民主科学决策，身体力行狠抓落实，做到讲真话、报实情、重实绩、求实效；扑下身子埋头苦干，勤勉敬业，在自己的岗位上尽其心，用其力。面对新的发展机遇，我们要坚持一切从实际出发，在正确的发展观念、科学的发展思路指导下，围绕企业发展目标，研究制定正确的发展措施，并在实践中不断改进完善。进一步适应市场经济规律要求，坚决执行国家局的政策导向，努力促进赤峰烟草的全面、协调和可持续发展。作者通讯/赤峰市红山区钢铁街北二段3号·赤