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团队组织行为学 狼的智慧 * * 大家一起来分享！ 一个关于狼的故事 组织行为学最佳诠释 --------- 狼的智慧 组织行为学的核心问题： 个体行为： 核心问题是激励问题 群体行为：核心问题是领导问题 组织行为：核心问题是结构和设计 狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。 ---- 狼使生态处于一种平衡状态 狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。 ------ 狼的十大处世哲学 狼的组织行为学 一、卧薪尝胆： 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 原来狼也有“科学的发展观”！ 二、众狼一心： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 看来有的时候，人心不如狼心！ 三、自知之明： 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 狼也懂得正确的自我激励！ 四、顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 难道狼也学过“投资项目可行性分析”！ 五、同进同退： 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。 最佳见义勇为奖，当之无愧！ 从个体到群体！ 六、表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。 （而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。） 七、知己知彼： 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。 而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！ 八、狼亦钟情---忠诚度 九、授狼以渔： 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。 喔！狼也懂得建立学习型的组织！ 十、自由可贵： 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。 因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌—我是一匹来自北方的狼。 狼之“团队精神” 一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进，一匹挨一匹。 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。 这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。 个体与整体 在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。 狼嚎个原因也许是为打破一切等级界线提供时间、场合和机会。狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。 当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。”  我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音和动作——一切都依每个成员在狼群中的地位而定。