新进员工培训规划.docVIP

第一讲 入职培训总体规划  目 录 C O N T E N T S  1.1 工厂新进员工入职培训内容 .................. 3 1.2 工厂新进员工入职培训管理 .................. 6 案例 欧兴：新员工入职培训计划书 ........... 8 附 件 一 员工手 册范本 ......................... 11 附 件二 工厂新 进员工入职 培训条例范 本 ........ 19 附件三 公司新员工培训计划范本 ( 部分 ) ........ 21 附 件四 公司新 员工入职培 训反馈表范 本 ........ 23 第二讲 企业文化认知培训 2.1 企业 文化 培训新 理念 ........................ 29 2.2 企 业 精 神 ................................... 32 2.3 团 队 精 神 ................................... 43 案例 完善的新员工培训制度 ................... 51  2  新 进 员 工 培 训 规 划 附 件 一 企业道 德规范 ......................... 54 附件二 A A 厂团队活动推行方案建议 ............ 58 第三讲 员工思想认识培训 3.1 员工 思想 认识培 训新 趋势 .................... 63 3.2 端 正 员工 思 想 ............................... 67 3.3 构建 员工 积极心 态 .......................... 71 3.4 新员 工应 培养的 九种 观念 .................... 76 3.5 新员工 认识自身职 务与工作 ................. 84 3.6 新员 工学 习能力 培养 ........................ 88 案例 海尔：新员工思想培训“ 四步曲”.......... 93  第 一 讲 入职培训总体规划  第一讲 入职培训总体规划 1.1 工厂新进员工入职培训内容  3  新进员工对企业的基本情况，如企业文化、管理制度、岗位职责等内 容 都 不 了 解 ， 因 此 对 新 进 员 工 进 行 入 职 培 训 是 非 常 重 要 的 。 不同的企业对新进员工培训的内容不尽相同，但都应包括以下内容： 1 . 企业概况。 2 . 企业文化。 3 . 岗位职责与工作要领。 4 . 团队精神。 5 . 企业员工行为规范。 6 . 企业和工作岗位环境状况。 企业的培训不同于一般的学校教育，要从企业的实际需要出发，结合 企 业 资 源 状 况 和 员 工 素 质 ， 确 定 适 合 的 培 训 内 容 。  4  企 业 概 况 企 业 文 化 岗 位 职 责 与 工 作 要 领  新 进 员 工 培 训 规 划 ? 企 业 名 称 和 历 史 ? 企 业 性 质 和 规 模 ?企业经营范围和主要产品 ? 企 业 经 营 和 技 术 状 况 ?企业文化精神和经营理念 ? 企 业 形 象 标 志 ?企业员工精神风貌和职业道德 ? 企 业 团 队 精 神 ? 企 业 内 部员工行为 准则 ? 岗 位 和 技 能 说 明 ? 企 业 提 供 相 应 设 备 ? 企 业 提 供员工操作 环境 ?本岗熟练的技术人员示范  团 队 精 神 员 工 行 为 规 范 企 业 和 工 作 岗 位 环 境  第一讲 入职培训总体规划 ? 企 业 核 心 理 念 ? 团 队 凝 聚 力 提 高 技 巧 ? 团 队 管 理 技 巧 ? 高 效 团 队 塑 造 技 巧 ? 沟 通 技 巧 ? 企 业 组 织 机 构 ? 企 业 作 息 制 度 ?薪 酬 支 付 办 法 ? 劳 动 法 规 ? 岗 位 职 能 和 规 范 ? 企 业 整 体 环 境 ? 部 门 环 境 ? 工 作 岗 位 环 境  5  6  新 进 员 工 培 训 规 划 1.2 工厂新进员工入职培训管理 为了保证新进员工入职培训取得预期的效果，加强新进员工入职培训 管理是十分必要的。企业要提高新进员工入职培训的效果，应做好以下工 作 ： 1 . 入职培训跟进。 2 . 培训记录管理。 3 . 入职培训评估。 企业应利用会谈、个别谈话等方式跟进入职培训的效果；在培训过程 中做好个人培训记录和部门培训记录；培训结束后应对新进员工入职培训 的 时 间 、 内 容 、 效 果 、 成 本 等 项 目 进 行 评 估 。 以上是新进员工入职培训管理的基本内容，企业