县域机构编制管理的现状问题及对策研究.pdfVIP

县域机构编制管理的现状问题及对策研究 ——以诸城市为例 随着经济社会转型跨越发展，如何在新形势下加强和完善县 域机构编制管理，充分发挥机构编制资源的最大效益，更好地服 务经济社会发展。为此，我们结合诸城市实际对县域机构编制管 理进行了调研分析。 一、近几年县域机构编制管理的规范化水平不断提升 县级编办单设以来，机构编制管理的体制得到理顺，队伍得 到加强，工作机制得到优化，机构编制管理的政策环境、社会氛 围、工作条件不断改善，队伍干事创业的积极性不断提高，为加 强机构编制管理奠定了坚实基础。 （一）通过建立健全机构编制管理的各项制度，机构编制管 理步入了制度化、程序化轨道。近年来，诸城市编办不断健全完 善制度建设，严格机构编制管理审批权限和程序，坚持机构编制 的集中统一管理和审批制度，不断规范各单位的用编行为。完善 单位用人用编机制，建立日常增人用编审批制度，对单位提出的 用编需求进行调研论证、评估可行性，开展用编执行情况评估， 重点跟踪了解用编计划是否按规定落实、执行成效是否达到预期 目的。强化机构编制部门联动机制，建立与组织、人社部门协调 配合的约束机制，实现由事后管理向事前控制转变，建立机构编 制管理与财政预算管理整体联动