人力资源管理学PPT--第四讲--人员规划与招募PPT.ppt

第四讲 人员规划与招募;复习问题;本讲内容;学生试讲题目;一、人员招募的主要程序;二、人员规划与预测（三）——内部候选 人供给预测;二、人员规划与预测（四）——外部候选 人供给预测;三、人员招募的渠道;三、人员招募的渠道;三、人员招募的渠道;三、人员招募的渠道;三、人员招募的渠道;三、人员招募的渠道;; 猎聘网（）隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。数万名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。16项隐私保护规避求职者求???风险，数百万高端精英会员库，助力企业发展需求。;;;; “前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 2004年9月，前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。;; 赶集网（）是中国目前最大的分类信息门户网站，以“帮助老百姓更便利地获取优质生活服务信息”为使命，提供招聘求职、房屋租售、二手物品买卖、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友等全方位的本地生活及商务服务类信息。赶集网成立于2005年，总部位于北京，目前在上海、深圳设有分公司，并在全国350多个城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。;;其他招募渠道;;;临时员工的招募与管理;特殊人群招募（略）;四、求职申请表的设计与使用;课后作业;