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- 2018-01-18 发布于未知
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四班-21组 国寿孵化工程 —-网络招募季四班-21组四班-21组(网络招聘优劣势对标分析)网络招聘的优势也是它的劣势!网络招聘概述优势:1.资源丰富。2.方便快捷。3.年龄大部分为青年符合收展队伍筹建要求。劣势:1.浏览量无法统计并且无法收集到有效的信息。2.在信息化不充分的地区效果差不适用经济不发达的地区。3.被动性太明显。四班-21组(网络招聘优劣势对标分析)网络招聘概述我们就是要见面!四班-21组网络招聘三种模式(重点解决“他来”的问题)解决了我们担忧的问题网络招聘三种模式(重点解决“他来”的问题)以大型创业心理辅导会为契机,在市场知名网络(微信推送、微博、qq、创业论坛等方式)实施定向招募。在市场网络进行弹出对话框式,实施在线简单创业性向测试,要求其留下电话、姓名等个人信息,我们将会给他送上高达15万元的短期意外险。在知名网站买些应聘者信息,主动通过电话与其交流沟通,并邀约其参加我们的创说会。锁定人群:小年轻(18-25) 中年轻(25-30) 老年轻(30-35)等他来模式妈,我要买房结婚了!等他来模式主要是抓住创业者创业创业知识、路径的需求心理,以“创业心理辅导”为切入点——话术包装要点:1、对心理辅导的主讲人包装,全国最有名的创业辅导心理师诸葛亮;2、对辅导会场次包装,已在全国多个地方进行了上千场的辅导,辅导人次超过2千万;3、门票资源有限,必须提前
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