岗亭仿单---综合治理员.docVIP

XXX水泥有限公司综合管理员岗位职责 岗 位 职 责 撰写： 审核 ： 批准： 编码： 一、岗位信息 岗位名称 综合管理员 所属部门名称 运 行 部 编制日期 工作时段 白 班 任 职 者 签 字 直接上级岗位 直接上级姓名 签 字 二、岗位目的（岗位存在的理由，） 非财务面 直接下属人数：无 间接下属人数：无 产品服务的数量、生产线或工段条数、设备数等：2500t/d生产线 四、工作网络 公司外部： （可以影响该的外部岗位/机构 内部 五、基本任职资格要求 知识 学历与专业 大学专科以上或相当学历，行政管理专业及相关专业 专业知识 掌握管理学企业形象策划，管理心理学与行为学等理论知识 资格证书 初级任职资格以上 经验 工作经验 从事综合管理岗位工作一年以上，熟悉水泥行业各岗位劳保用品佩戴需求。 技能 要求 六、职责范围 序号 职责范围 为实现岗位目的，该岗位任职者需要在哪些领域，在什么样的限制条件下，通过哪些主要活动获得什么样的成果 （为了…做…或做…达成…，注意在动词用词准确） 职责权限 文书类权限依次为： 建议－制订－审核－批准； 活动类权限依次为： 参与/配合－执行/实施－组织/协调－督导 绩效衡量/ 考核标准 1 劳资管理： （1）按实际情况为部门员工做好出勤记录和加班统计； （2）配合领导核算部门工资奖金额度，汇总各主管对各专业的考核情况，及时把工资额度及考核额度录入工资系统。 （3）协助领导抓好劳动纪律，办理员工上岗、转岗、考核、公积金、三险方面的工作等。 配合/执行 及时性 准确性 2 劳保管理： 每月每季督促各部门提交劳保计划，汇总各部门提交的计划，根据劳保发放标准来控制发放数量。定时查看劳保管理系统，督促做好《劳动保护用品发放卡》的记录并使其完善。协助采购部验收劳保品入库，同时通知各部门出库领用。及时跟踪反馈劳保用品使用过程中出现的各种问题，并与相关部门协调解决。每年进入暑季前，根据国家相关法律法规的福利及公司规定；为员工发放消暑费和消暑用品饮品。年底制订下一年劳保用品的使用计划及财务年度的成本预算。 督导/执行 及时性 准确性 规范性 3 后勤管理： （1）部门对内外文件的交接记录存档，复印、传送文件；部门杂志信件的领取发放整理。部门与公司、部门与部门、部门内部之间上传下达的协调工作。 （2）做好部门及会议的接待等；维持会议室、部门各办公室及所属公共场所的整齐清洁，营造良好的办公环境，并树立部门的较好形象。 （3）组织员工积极参加公司各项活动，丰富员工业余生活，做好部门责任区的护理清洁，美化公司环境。 （4）及时完成领导交待的工作，如：文件、合同、协议等档案的管理；部门内部的报账、公司对外的工程款项、安全、环保、计量、体系认证服务费。上一年度部门各类用品盘点；下一年度部门各费用预算等。 组织/参与/执行 准确性 及时性 工作环境与劳动保护说明： 例：有粉尘、噪音污染和伤亡风险；需配备安全帽、防尘帽、工作服、防护服、劳保鞋、绝缘鞋；防护眼罩、眼镜、护目镜；耳塞、手套等上岗。