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职能部门各岗位职责说明 部门 综合业务部各岗位职责说明 岗位 仓库管理员岗位说明书 岗 位 信 息 报 告 关 系 岗位名称 库房管理员 综合业务部经理 。 所属部门 综合业务部 职等职级 三等三级 岗位定员 1 岗位编号 任 职 资 格 性 别 不限（女性优先） 年 龄 18-35岁 学 历 中技及以上 专 业 不限 知 识 了解其他部门工作流程和业务，掌握生产整体的情况和信息；具有质量检验标准 。熟悉入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表的填写 职位描述 负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。 经 验 半年以上的仓库管理经验 能力素质 具备办公一体化工具使用； 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 能协助综合业务部经理及时分析库存动态； 富于创造性思考、策划和研究能力，发现问题和处理危机的能力强，具有一定的决策能力； 顾大局、识整体，实事求是，秉公办事，积极主动地做好协调工作，只有具有良好的个人品德，较高的自我成功期待和奉献精神，把每一细小的工作做好。 岗位要求 具有较强的工作组织和协调能力； 熟悉公司各种物料、刀头等规格、型号情况。 较强的动手能力； 良好的沟通能力。 参加会议 1．参加部门召开的有关工作会议； 2．参加公司工作协调会； 3、参加有关系统培训会议。 职责概述 负责协助综合业务部经理组织完成开放日常管理工作，协助销售、质量部门完成收货、发货等工作； 协助综合业务部经理负责公司库房运作； 负责 T3系统中库房数据输入工作； 确保收发货物无误、做好安全库存管理。 特殊要求 具有良好的职业道德和敬业精神，性格开朗、乐观。 职责模块 职 责 细 则 库房 工作内容 按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作； 根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录； 对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符； 入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库； 收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失； 随时掌握库存状态，保证货物的及时供应； 货物出入仓时，仓管员应依据合格入库单、送货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即入帐； 做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。； 合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度； 仓库内的每一种货物应在显眼处挂上标示卡，每一种货物都应有帐。数量和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致； 定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确； 每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告； 每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班； 做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况 其它 负责完成综合业务部经理安排的其它工作。 组织人员 工作管理 协助综合业务部经理制订本部门库房管理制度，并组织实施； 每月对收发货物情况进行汇总，为综合业务部经理提供各级员工的考评依据。 工作权限 ---对不符合质量标准的原材料有停用的建议权 ---对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权 ---库存准确性改进计划及库位优化建议权 协作关系 内部关系：各部门人员 外部关系：物流公司及运货司机 考核指标 KPI指标：重要任务完成情况、收发存管理数据准确率、出勤率 边际指标：公司内部关系协调程度，部门合作满意度等 能力指标：计划与执行能力；沟通、协调、组织和团队建设能力、专业知识及技能 版本状态 第一版 版次 A/0 页码 5/5 文件名称 库房管理员岗位说明书 文件编号 编制日期 2013-4-1 审核日期 生效日期 确认日期 批准日期 4 / 4 宁波继峰汽车内饰件有限公司 文件编号 文件版次 文件名称 生效日期 页 码