- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
矿业公司矿领导下井带班管理制度
矿业公司矿领导下井带班管理制度 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》及XX县安检局11月10日关于认真执行矿山领导带班下井及监督检查规定会议精神,结合本公司实际情况,特制定《矿领导下井带班管理制度》通过贯彻落实矿领导带班下井制度,增强带班领导安全生产责任意识,进一步提高矿山安全生产管理工作,为矿山实现全年安全生产目标提供可靠保障。一、下井带班计划 小平掌矿领导班子成员下井带班名单每月二十五日前报公司安全环保部,由公司安全环保部编排计划表印发矿领导班子成员和公司各单位。矿山领导无特殊情况要严格按月排班计划轮流下井带班。二、下井带班人员职责 下井带班负责人负责矿山所有采矿,掘进作业区域,原则上与当班职工同上同下,到坑口必须有签到记录,下井带班领导要把保障安全生产作为首要责任,全面掌握当班井下的安全生产情况,现场指挥生产,运输等各项工作,及时解决井下突发情况;要加强对井下重点部位,关键环节的安全检查和巡视,发现事故隐患,及时组织清除,制止违章指挥,违规作业,违反劳动纪律的“三违”行为,发现危及职工生命安全重大隐患险情时,带班领导必须立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地点。三、下井带班管理制度的管理 1、领导带班下井月度计划每月月底前在公司办公楼及矿山生活区和井口明显位置予以公告,公司井口设立领导带班下井公示牌,将每天带班下井的领导姓名进行公示,以接受职工监督和有部门检查。 2、为保证制度的严格落实,要求带班领导必须认真填写下井和升井时间、经过路线、本班生产作业发生的情况及处理措施、制止“三违”情况、遗留问题交接、较大生产和安全情况等信息,安全环保部月底对记录进行检查,凡记录不全或无下井记录、作虚假记录的,一经查实,一律视情节进行处罚。 3、下井带班领导应当认真填写带班下井交接班记录,并向接班的领导详细说明井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。 4、因出差等特殊情况不能按计划带班的,计划带班人员必须提前向安全环保部请假,由安全环保部安排换带班人员,并报公司办公室备案。 5、领导带班下井的月度计划完成情况,安全环保部每月5日前上报公司办公室。四、下井带班管理的考核 1、对带班下井记录不认真进行填写每次罚款50元;下井带班人员现场带班时间低于规定时间或未到规定现场区域每次罚款50元;因出差等原因未向安全环保部提前请假致使无下井带班人员的,每次罚款100元;带班人员脱岗每次处罚100元。被有关部门检查违规的,按国家规定处罚执行。 2、下井带班人员当月按规定下井且井下未出现重伤等一般事故,奖励下井带班人员50元/天。该制度自XX年11月15日之日起执行XX县XX矿业有限公司二O一O年十一月十二日
您可能关注的文档
- 电信公司明星营业员三八红旗手先进事迹.docx
- 电信公司档案管理员三八红旗手先进事迹.docx
- 电信公司校园营销中心班组长三八红旗手先进事迹.docx
- 电信公司渠道运营中心社会渠道管理三八红旗手先进事迹.docx
- 电信公司档案管理培训心得体会:基础管理重在档案管理.docx
- 电信公司稽核班三八红旗手先进事迹.docx
- 电信公司精神文明创建工作计划.docx
- 电信公司线路维护员我服务我快乐演讲稿.docx
- 电信公司营业班巾帼文明岗先进事迹.docx
- 电信公司行风建设情况述职报告.docx
- 半导体材料性能提升技术突破与应用案例分析报告.docx
- 半导体设备国产化政策支持下的关键技术突破与应用前景报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域扩张策略研究报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训体系构建中的市场需求与供给分析.docx
- 剧本杀行业2025年人才培训行业人才培养模式创新与探索.docx
- 剧本杀行业2025年内容创作人才需求报告.docx
- 剧本杀行业2025年区域市场区域剧本市场消费者满意度与市场竞争力研究报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域竞争态势下的区域合作策略分析报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训与行业人才培养模式创新.docx
- 剧本杀行业剧本创作人才心理素质培养报告.docx
最近下载
- 珠心算家长会(金)课件.ppt VIP
- 税法(第5版)课件 曹越 第1--5章 税法基本原理、增值税--- 企业所得税.pptx
- 手外科疾病诊断与治疗.pptx VIP
- 2021乒乓球比赛活动设计方案.docx VIP
- 医疗器械分类目录2002版.doc VIP
- JBT10216-2013电缆桥架标准将代替JBT10216-2000旧标准.docx VIP
- 非遗知识文化云肩知识介绍PPT课件.pptx VIP
- 人行地通专项施工方案.doc VIP
- 阳江核电厂疏浚(清淤)项目环境影响报告书.docx VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套,涵盖95_试题)一区两地一园一通道建设;人工智能时代的机遇与挑战.pdf VIP
文档评论(0)