科技局XX上半年的党建工作述职报告.docxVIP

科技局XX上半年的党建工作述职报告第四考核组各位领导：　　按照市委的安排，我就科技局XX上半年的党建工作情况汇报如下：　　一、加强学习，不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力　　根据自己分管工作和形势任务需要，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作能力，对十八大报告和市委《XX—XX年XX市基层党组织建设工作规划》、《关于在全市机关开展“机关党的建设年”活动实施方案》等一系列主要文件能仔细研读，认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级和市委、市政府中心工作相结合。能够认真组织中心组学习，全局干部职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时和妥善处理，利用工余时间，撰写了一些理论文章和学习体会。二、尽职尽责，认真抓好分管工作　　按照“抓党风、促行风、求发展”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，有计划、有步骤地抓党建工作。一是以坚定的理想观念为重点，加强思想建设。先后上党课4次，中心组学习13次，党风廉政教育5次，干部职工撰写心得体会50余篇，办板报专栏2期，专门印发了《XX—XX年市科技局党建工作规划》、《市科技局开展“机关党的建设年”活动实施方案》、《关于开展争创学习型党组织做学习型党员活动安排意见》等；二是以造就高素质干部队伍为重点加强组织建设。以争先创优为目标，积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“五好”党支部活动，党员服务承诺活动，党支部为党建示范点和党务公开示范点活动，七一前，1名党务工作者和1名党员分别受到市委组织部和市直机关工委的表彰奖励。通过逐步创建活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外树形象。引导“一班人”奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事，向着领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的“五好”目标靠近。三是以倡导“五风”为重点，加强作风建设。积极倡导和践行实事求是的思想作风，理论联系实际作风，认真负责、一丝不苟的工作作风，身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风，引导大家以饱满的热情投入在各自的岗位勤奋工作，争创一流的成绩。四是以健全民主集中制为重点，加强制度建设。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力，有针对性地修订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。“一班人”按照“信任源于理解，和谐在于沟通”的理念，工作中坚持集体研究、集体决策、相互配合、团结共事、坚持民主集中制，按照领导班子议事规则和决策程序，凡“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，均由党组会议集体研究。不搞个人专断，不搞任何形式的个人说了算。五是以完善预防腐败体系为重点加强廉政建设。在开展经常性教育的同时，组织干部职工到市委党校参观廉政教育基地接受廉政教育，重温入党誓词，邀请专业人员对预防职务犯罪法律知识讲座，以行政机关身边的人和身边的事犯罪案例为反面教材，对干部职工有针对性进行了党风廉政和预防职务犯罪教育，通过教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。通过抓建设和教育引导，党组织的战斗堡垒作用发挥明显，广大干部职工工作作风明显改进，精神面貌明显变化，大局意识、责任意识、自律意识、奉献精神、纪律观念和服务意识明显增强。目前，班子团结共事，单位清风正气，思想上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。三、带头维护班子团结、带头创建和谐氛围　　党组书记担任着“班长”角色，在工作中起着举足轻重的作用，我能坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不含糊。为避免内耗，增强合力，在与班子成员配合中最大限度地做到“多提醒、不指责；多引导、不折台；多研究、不武断；多负责、不争功；多谅解、不计较；多关心、不冷漠”。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上，为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，通过塑正“当家”的形象，树牢“爱家”的思想，鼓足“建家”的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作，干好工作，为科技事业发展做贡献。　　XX年工作中取得一些成绩，得益于各级领导的关怀和支持，得益于班子成员的团结拼搏和全体干部职工的大力支持。　　回顾这半年来的工作，本人还存在一些缺点和不足之处。一是向上级领导请示汇报工作不主动；二是理论学习研究的自觉性有待加强；三是工作中有时有急躁情绪和畏难情绪。　　存在的问题原因是多方面的，归纳起来，原因在于理论学习不够深入，理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学发展观要求不相适应。认为自己主要分管的是党建工作，对业务知识没有必要过多钻研，致使学习业务的自觉性