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组织部组织科XX年度工作务虚会发言材料　　去年底以来，在部领导的正确领导和严格要求下，以及各镇街园党务工作同仁的大力支持和积极配合下，组织科凭借xx区自身扎实浑厚的党建工作基础，立足年初工作计划，以“迎接党的十八大”为主线，在按部就班完成规定动作的同时，还以“非公有制企业党建工作”为发力点，打出了一套漂亮的组合拳。在此，我谨代表组织科全体工作人员，向尊敬的部领导，各镇街园的领导，以及我们辛苦的组织员同志们，致以最真诚的感谢！　　下面，我将XX年度的组织科的重点工作盘点如下：　　一、整体推动基层组织建设水平，激发战斗力。扎实开展基层组织建设年活动，实现基层组织普遍晋位升级。紧扣“基层组织建设年”活动主题，狠抓分类定级基础工程和整改提高关键环节，参与分类定级的399个基层党组织被定级为好的有262个，占65.7%；被定级为较好的87个，占21.8%；被定级为一般的50个，占12.5%，无较差党组织通过深入实施“520行动计划”，着力创建发展型、服务型党组织，全区各级各类党组织在原有基础上普遍得到了整改提升，晋位升级，凝聚力、战斗力、创造力显著增强。全面进行创先争优活动总结表彰，激活基层组织和党员群众活力。对创先争优活动中涌现的30个先进基层党组织和100名优秀共产党员进行表彰，凝聚了人心、激发了斗志、提高了战斗力。联华实业集团党委和丁香社区党委分别被评为全国和全省创先争优先进基层党组织，李武、葛宜良、韩艳被评为全市创先争优活动优秀共产党员。全面总结创先争优活动中党员承诺制、“五彩连心卡”、“四评四促”等成功做法和先进经验，形成创先争优长效机制，使活动制度化、常态化。重点推进非公企业党建工作，实现新经济领域党建工作新突破。成立区“两新”组织党工委，实行实体运作。深入推进“两新”组织“大排查、大组建、大提升”活动，积极开展非公企业党建工作“双千计划”，对非公有制企业进行集中组建攻坚，打开了全区非公企业党建工作的新局面。截止目前，在全区6000多家非公有制企业中，共建立386个企业党支部，其中党委3个、总支2个、支部381个，基本实现了党的组织和党的工作全覆盖。　　二、选准配强基层党组织带头人，换届新班子。精心组织社区“两委”换届选举工作。及时下发相关文件，深入摸底“两委”班子构成，合理确定“两委”班子职数，10家社区试点公推直选。整个换届工作，突出重点环节、明确选举程序、依法规范操作、切实深入督查指导，切实保障了换届成功。统筹协调社区“两委”换届后续工作。社区党组织换届结束后，及时做好了新老班子的交接及培训工作，健全了相关配套组织和民主管理制度，使新一届班子迅速进入状态，顺利开展工作。为社居委换届的有序进行提供了坚实的组织保障。全面总结社区党组织，扩大宣传影响。社区党组织换届结束后对总体情况进行全面剖析，纵向对比新老班子的结构层次，分析研判优化配置的作用成效，高度概括规律经验，深入挖掘先进典型，巧妙提炼宣传亮点，形成了高质量的换届工作总结汇报材料。　　三是全面提升基层党建名片品牌，提高美誉度。着力探索区域化党建工作，形成区域联动共建共享党建工作新格局。探索城市区域化党建工作新途径，积极开展统筹城乡党建“互助共建”活动，打造“商圈党建”，指导西园街道安居苑社区、五里墩街道青阳路社区建立区域化党委。结合社会“两委”换届，全区52个社区全面实现社区“大党委”制，探索实行“大党委”制，构筑街居大党建工作新格局。此项工作日前被《安徽信息》要情专报刊载。广泛开展“党建品牌提升年”活动，党建品牌示范效应凸显。不断挖掘培育、深度总结、宣传推广社区、农村、机关、学校、商圈、“两新”组织、专业市场、商业街、产业链、物业等领域党建工作典型经验，打造了一批颇具影响力的党建新名片。重点实施“1311”示范工程，深入打造10个机关单位、3个镇街园、10个社区、10个“两新”组织党建工作示范点，并将成熟知名示范点打造成示范教育基地，发挥辐射带动作用，使各领域基层党组织学有榜样、赶有目标。　　同时结合我区实际，积极探索推行党代表任期制，进一步加强党内民主政治建设。制定下发《中国共产党xx市xx区代表大会代表任期制实施办法》，进一步激发全区党代表参与党内事务的积极性、主动性，充分发挥代表作用。成立“xx市xx区党代表联络工作办公室”，具体负责党代表任期制的贯彻落实，相关配套制度正在征求意见中。　　XX年，我们的总体工作思路是：以党的十八大精神为指导，以“党旗引领新跨越，魅力xx当先锋”为主题，在创新中不断发展党建工作统揽性作用，在发展中不断提升党建工作科学化水平，继续解放思想，齐心协力，革故鼎新，紧紧围绕发展第一要务推进党的建设，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。　　一、以制度化建设促进组织工作规范化水平大提升　　在不断完善体制机制、创新工作举措的同时，坚持将