群众路线教育支部书记座谈会讲话.docxVIP

群众路线教育支部书记座谈会讲话在支部书记会上的讲话同志们：　　我们分公司开展群众路线教育活动已经半个月时间了，这期间我们各级组织开展了一些活动，做了一些工作，但严格来讲，离我们的要求和目标相比相去甚远。主要表现在：一是部分支部对于活动的重要性和意义认识不足、态度不端正，工作明显应付了事，有时甚至借口工作忙拖延活动落实，不按党群部门的工作进度安排来推进。二是对安排的教育实践工作有些抵触情绪，嫌麻烦，不愿学。三是参与活动的积极性和主动性不强，上级组织推一下动一下，不推就不动，动也是慢慢动。具体反映在组织党员学习上走过场，不是真学，不是带着问题学，不是自觉自愿的学。征求职工群众的意见也是敷衍了事，不痛不痒。凡此种种现象，说明我们当前的工作还很不够认真，需要引起重视和加强力度。为此，我对下阶段的工作讲几点意见。　　一是要找准一个重点。各级党组织负责人和领导干部要切实找准当前职工群众反映强烈的关系群众切身利益的重点问题有哪些？本单位或部门党员干部在党性党纪方面存在的重点问题有哪些？党员干部在群众工作能力方面存在的重点问题有哪些？当前党群和干群关系方面存在的重点问题有哪些？　　二是要抓住二个关键。我们解决“四风”问题，查找和认识问题固然重要，但关键还是要解决问题。“抓住整改落实和建章立制两个关键”。　　——听取意见是基础，查摆问题是前提，解决问题才是关键。对听取到的意见、查摆出的问题，只有针对性地制定整改措施、规定整改时限，并且一丝不苟地落实到实践中，转化为党员干部的自觉行动，才能把意见变成行动，将问题化为动力，真正解决作风中存在的突出问题。反之，如果听到了群众意见、发现了作风问题，却不把意见贯彻到整改措施中，不对问题有的放矢、对准焦距，如何解决问题、转变作风？如果整改措施仅仅停留在口头上讲了、文件上写了，或者执行时重形式轻内容、重口号轻行动、重数量轻质量，谈何真抓实干、取得实效？就此而言，要打消等待观望，要克服形式主义，就要紧紧抓住“整改落实”这一关键，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。　　——“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。试想，如果忽视了建章立制，热衷一时效果、追求短期改善、沉迷表面功夫，因此沾沾自喜、固步自封、止步不前，不良作风难免在活动之后卷土重来，已经取得的成果也很难巩固。在这个意义上，制度建设既是活动的目标，也是活动取得成效的关键，只有把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来，才有望从源头上遏制不正之风，从根本上解决突出问题。我个人认为在教育实践活动中应该要建立以下这些长效机制：完善党员干部直接联系服务职工群众制度；畅通群众诉求反映渠道制度；健全干部作风状况考核评价机制；建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制。　　三是要取得三个转变。切实使教育实践活动取得实效，要努力争取在以下几个方面取得较大转变：首先是党员干部的作风有较好转变，思想心灵受到触动，精神状态焕然一新，进一步做到为人诚实、作风朴实、基础扎实、工作踏实。其次是生产经营形势有较好转变，引导广大党员干部正确认识集团公司和分公司下半年面临的严峻形势，明确任务和职责，牢记使命，坚定信心和决心，积极作为，敢于担当，确保分公司各项生产经营目标的实现。第三是创建和谐文明企业方面有较好转变。在力所能及条件下，积极落实民生工程，千方百计为职工办实事好事。