群众路线教育活动班子成员的批评意见模板.docxVIP

群众路线教育活动班子成员的批评意见模板班子成员的批评意见模板一、xxx　　1、重复建设，浪费资源。缺乏统筹谋划，搞建设缺乏前瞻性，导致重复建设。比如：县城街道“白改黑”和沿街人行道建设。原来已经铺上了花砖，为了体现民族特色现在又重新翻挖，改铺大理石，浪费资源。这是形式主义，浪费资源，用纳税人的钱，为自己搞“形象工程”，为做给领导看。你是否想过，我县还有很多行政村连公路还没通。　　2、作风霸道。容不下他人，听不得不同意见。比如：有时候工作任务重、工作压力大时，性子急，脾气快，经常批评乡镇和部门同志，不注意干部感受。你这是官僚主义，总觉得自己高明，别人不行，你设身处地的想了没有？要是上级领导也经常这样批评你，你能接受吗？你又是怎样想的？3、...二、xxx　　1、不敢担当，不愿负责。不敢抓，不敢管，任由领导安排。比如：******，没有从原则出发，导致大多数部门***不能及时***，影响**进度和部门正常工作，有的部门领导甚至怕*****。这是官僚主义，你没有站在部门的角度、站在群众的立场来管理全县的****，造成资****管理混乱。　　2、不关心干部。比如：XX年同步小康驻村工作，县委文件明确规定给予在职驻村干部一定的驻村补贴，但由于县财政紧张，至今没有兑现到位，一定程度上挫伤了驻村干部的工作积极性。三、xxx　　1、落实不力，作风漂浮。一些工作没有较好的执行，停留在表面。比如：多彩贵州文明行动推进不力，县城灰尘大、市政设施差，群众有意见，乡村卫生整治工作反弹明显。工作浮于表面，虎头蛇尾。2、...3、...四、XXX　　1、脱离群众，高高在上。在工作中，你不主动了解情况，不管过程，不注意方式方法，不管干部感受。比如：……你这是官僚主义的表现，这样不分青红皂白的批评干部，伤害同志的感情，打击干部的工作积极性。　　2、不敢担当，不愿负责。干部选拔任用工作上，你没有严格把关，拉不下脸面，致使出现超职数配备干部。如:……。作为***，你应该坚持原则，我们的工作才能依规办事。这是官僚主义的表现，你作为***，都没坚持原则，这样让我们开展工作很为难。3、...五、xxx　　1、作风霸道，独断专行。不重视、不关心基层，脱离实际。比如：在征兵工作中，奖惩不对等，不完成任务的，每少完成一个征兵名额罚6000元，但超额完成任务的，也不奖励，乡镇意见大。这是官僚主义，决策不民主，搞“一言堂”，致使乡镇有意见，挫伤乡镇的积极性。　　2、不思进取，安于现状。没有进取精神，思想上懒惰，缺乏信心和勇气。比如：自去年6月，中央各主流媒体对我县人武部先进事迹进行了集中宣传报道后，认为工作已经到顶了，存在守住成绩、安于现状的思想。3、...六、xxx　　1、贪图享受，不想作为。缺乏主动意识，慢作为、懒作为，有时存在能拖则拖，影响了工作推进。比如：对县委安排的******工作督导不到位、推进不力。虽然具体实施方案已在领导小组会上讨论通过，但未经常委会审定，一直未能出台实施，你这是享乐主义，你这一人“享乐”，可耽搁了全县工作的推进，影响了大局。　　2、检查泛滥，不切实际。XX年年终考核的要求和文件汇集起来各一本书，可想而知，乡镇和机关单位需要准备多少材料，基层工作任务重、压力大，你思考过没有？3、...七、xxx同志　　1、疏远群众，脱离基层。不关心基层，不理解基层，不为基层排忧解难，保持对基层高压态势，让基层喘不过气，动不动“一票否决”。比如：信访事件多发，调度会上经常采取“一票否决”，作风霸道。　　2、工作不实，落实不力。作风漂浮，习惯“遥控指挥”。比如：我县的农村消防安全和道路交通安全这两个问题是我县最突出的民生问题，事故多发易发，如谷坪“2、2”特大交通事故，岑杠“1、26”火灾事故，给人民群众造成重大生命财产损失，成为我县人民群众同步小康的“拦路虎”。你这是形式主义，对工作底数不清，情况不明，不抓落实。3、...八、xxx同志　　1、能捂则捂，不闻不问。对干部监督管理不到位，“失之于宽、失之于软”，对干部身上的毛病听之任之。比如：对干部上班上网、玩游戏督查通报力度欠缺，对群众举报的干部不及时查处，不了了之。这是官僚主义，是当“太平官、逍遥官”的表现，严重挫伤大多数好干部的工作积极性，干部群众意见很大。2、...3、...九、xxx同志　　1、脱离群众，不接地气。没有深入基层，下乡多半是蜻蜓点水，走马观花。比如：下乡不进村，进村不入户，至今还有一半行政村没有到过，宗旨意识淡化了。　　2、工作不实，落实不力。没有督查跟踪，没有督查反馈，工作推动不力。比如：在打击黄赌毒“三项专项行动”中，工作部署了，文件下发了，但是没有跟踪问效，打击行动没有成为常态化。导致“两抢一盗”、地下“六合彩”等影响我县社会治安问题的现象屡禁不止、死灰复燃，严重影响了我县平安建设，影响了