统计局XX年第一季度企业用工情况调查报告.docx

统计局XX年第一季度企业用工情况调查报告　　按照xx省、xx市统计局统一部署，xx市近日对xx众品食业股份有限公司等五家企业进行了用工情况调查。现将这五家单位XX年一季度调查的企业用工情况分析报告如下：　　从总体用工需求情况看，春节后xx市用工紧张局面得到有效缓解。虽然部分企业仍不同程度存在缺工现象，但缺工人数已大大减少。这是xx市用工环境不断优化的体现，也是采取一系列针对性工作措施的结果。春节后，xx市劳动就业服务部门多措并举，内引外联，积极组织开展各种异地招聘活动，促进供需对接，满足企业用工，对解决用工难题发挥了重要作用。　　据用工调查统计，第一季度末被调查五家企业从业人员16686人，其中农民工12472人。与同期相比，从业人员减少29人，农民工增加151人。　　第二季度预计用工增加510人，其中农民工增加263人，应届高校毕业生190人。一、企业缺工原因分析　　从调查情况分析，造成xx市企业缺工的主要原因有以下几个方面：　　一是企业扩大再生产提升用工需求。随着经济形势稳定向好，企业订单增多，生产规模不断扩大，刺激了全市用工需求。从调查情况看，50家缺工企业中有36家因扩大生产规模和订单增多导致缺工，占72%。　　二是职工队伍不稳加剧用工紧张。目前，企业职工中80后、90后新生代工人日渐成为主力，他们受教育程度较高，社会压力和责任感较轻，择业意识多变，流动特点突出，造成企业职工队伍不稳，产生常态化缺工现象。　　三是外工供给不足加大招工难度。随着产业结构调整不断推进和各级惠农政策效应稳步显现，用工紧张成为东、中、西部普遍面临的突出问题，劳动力输出渠道收窄，供给总量减少，成为影响xx市企业用工的主要原因。　　四是用工环境欠优影响招引效果。大多数企业没有建立稳定的工资增长机制，大多数企业外工没有纳入社会保障，部分企业用工存在临时观念，不重视文化建设,缺乏持久的用工吸引力。二、建议与对策　　一是进一步促进产业结构升级。认真贯彻落实鼓励企业创新发展有关政策，激发企业创新活力，提高产品附加值和核心竞争力，扩大利润空间，以产业升级减少用工，以提高待遇吸引用工，双管齐下解决用工难题。　　二是进一步完善就业服务。重点加强与劳务输出地对口部门合作，在当地设立劳务合作机构，签订长期劳务合作协议，及时引进输入劳动力。积极开展各种专项招聘活动，有针对性地促进各类群体及时充分就业，挖掘就业潜力，满足企业用工。　　三是进一步优化用工环境。切实落实最低工资标准等收入分配政策，积极推进工资集体协商制度，大力健全完善社会保障，加强外工人文关怀，全面增强企业用工凝聚力和员工归属感。同时，在外工住房、子女上学、医疗、文化生活等方面不断完善制度，加大力度，解决外工反映迫切的实际问题和后顾之忧，促进职工队伍的稳定。三、当前农民工和大学生就业的新特点　　就业形势严峻是农民工和大学生就业共同的特点。农民工技术底子薄或者基本没有，只能从事一些简单重复技术含量低的劳动，就业上没有优势。大学生相对专业单一，没有实践经验也给就业带来一定难度。　　面对严峻的就业形势，大学生就业有了新的特点：1、相当多的大学生为避开就业的谷底，准备考研，一方面积累知识和资本，另一方面等待经济形势的好转。2、考公务员热。考公务员又出现了千军万马走独木桥的局面。3、就业向服务业、商业等三产行业较多。很多大学生也放下架子，不再挑剔月薪和行业岗位，抱着先就业再生存的务实的态度去寻找工作。　　农民工就业则呈现以下特点：1、外出务工人员下降，返乡的务工人员增多，其中大部分人走上了种养业等农业生产的创业之路，一部分人就地务工，还有部分人重新外出务工。但仍有部分人员回乡后未能就业，资金不足是困扰农民回乡创业的首要难题，而较低学历和技术问题则直接影响农民工再就业。2、农民工务工行业转行、务工工资下降。因全球经济多元化的发展，农民工务工行业逐渐由传统纺织、服装、鞋帽制造和橡胶、塑料制品制造行业向电子产品制造等技术含量较高的产业转行。农民工劳动力价格水平也有所下降。3、农民工务工区域、方向变动较大。由于东南沿海出口型企业经营困难、停产或关闭，农民工用工需求大幅减少，大量民工流进我们日益发展的工业园区，据调查，今年前往东南沿海地区务工的农民工呈下降趋势，留乡就业的农民工开始增多。四、落实政策措施力保就业　　党中央、国务院提出的保就业的政策落实效果。去年以来党中央国务院高度关注就业问题，推出了一系列的政策和措施，起到了积极的作用。例如对高校毕业生、农民工、城镇失业人员加强就业指导，提供就业信息、加强职业技能培训等起到了良好的作用。五、对上半年就业形势的基本判断。　　从目前情况来看，上半年就业形势会相当严峻，首先金融危机导致的经济增长放慢是否见底尚无定论，如果经济不能保持一定的增长，新增就业岗位就难以有效增加。其次国家推出